Jak założyć jednoosobową firmę w 2027: CEIDG, ZUS, VAT, konto krok po kroku

Informacja o treści przepisów, nie porada prawna ani podatkowa. Sprawdź stan prawny w ISAP przed decyzją.

Odpowiedź w trzech zdaniach

Firmę zakładasz wnioskiem do CEIDG, który jest bezpłatny, a działalność możesz zacząć w dniu jego złożenia. Potem ustalasz składki ZUS (przez pierwsze miesiące mogą być niższe) i wybierasz formę opodatkowania. Poniżej kroki w kolejności, z kwotami na 2027 i z miejscami, w których zwykle pojawiają się błędy.

Krok 1. Złóż wniosek do CEIDG

1. Wejdź na stronę CEIDG (biznes.gov.pl) i wypełnij wniosek o wpis. Wniosek jest wolny od opłatprzepisArt. 13. Wniosek o wpis do CEIDG jest wolny od opłat.ustawa o Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej i Punkcie Informacji dla Przedsiębiorcy, art. 13 (stan: 2026-10-16) ISAPWpis do CEIDG jest bezpłatny..
2. Razem z wnioskiem składasz oświadczeniaprzepisWraz z wnioskiem o wpis do CEIDG, z wyjątkiem wniosku o wykreślenie przedsiębiorcy, składa się oświadczenia o: 1) podejmowaniu lub wykonywaniu określonej działalności gospodarczej nieobjętej żadnym z zakazów, o którym mowa w art. 5 ust. 2 pkt 13–15, wydanym wobec osoby, której wpis dotyczy; 2) posiadaniu tytułu prawnego do nieruchomości, których adresy są wpisywane do CEIDG.ustawa o Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej i Punkcie Informacji dla Przedsiębiorcy, art. 7 ust. 1 (stan: 2026-10-16) ISAPOświadczenia składa się razem z wnioskiem o wpis.: że działalność nie jest objęta zakazem oraz że masz tytuł prawny do nieruchomości, których adresy wpisujesz do CEIDG.
3. Wpis jest dokonany z chwilą zamieszczenia danych w CEIDG, najpóźniej w dniu roboczym po wpłynięciu wnioskuprzepisWpis do CEIDG polega na wprowadzeniu do systemu teleinformatycznego danych podlegających wpisowi. Wpis do CEIDG jest dokonany z chwilą zamieszczenia danych w CEIDG, nie później niż w dniu roboczym następującym po dniu wpływu do CEIDG wniosku o wpisustawa o Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej i Punkcie Informacji dla Przedsiębiorcy, art. 6 ust. 1 (stan: 2026-10-16) ISAPZdanie drugie ma w ustawie dalszy ciąg (wyjątki z art. 10) pominięty w cytacie; tekst jednolity zawiera zmiany od 1.11.2028 (Dz.U. 2026 poz. 507)..
4. Działalność możesz zacząć w dniu złożenia wniosku o wpis do CEIDG, nie czekając na wpisprzepisDziałalność gospodarczą można podjąć w dniu złożenia wniosku o wpis do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej z informacją o podjęciu działalności gospodarczej albo po dokonaniu wpisu do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego, chyba że przepisy szczególne stanowią inaczej.Prawo przedsiębiorców, art. 17 ust. 1 (stan: 2026-10-16) ISAPDziałalność można zacząć w dniu złożenia wniosku do CEIDG, nie trzeba czekać na wpis..

Zmiany danych (adres, nazwa, PKD) zgłaszasz wnioskiem o zmianę wpisu w terminie 7 dni od dnia zmianyprzepisPrzedsiębiorca jest obowiązany złożyć wniosek o: 1) zmianę wpisu w CEIDG: a) w terminie 7 dni od dnia zmiany danych, o których mowa w art. 5 ust. 1 pkt 1, z wyjątkiem danych w zakresie numeru PESEL, pkt 2, 5–8, albo niezwłocznie, nie później niż w dniu roboczym następującym po dniu zmiany danych, o których mowa w art. 5 ust. 2 pkt 18 i 19, lub b) w przypadku zmiany danych, o których mowa w art. 5 ust. 2 pkt 1 i 3–5 – powstałą po dniu jego dokonania; 2) wykreślenie przedsiębiorcy z CEIDG – w przypadku zaprzestania wykonywania działalności gospodarczej lub przekształcenia przedsiębiorcy, o którym mowa w art. 5 ust. 2 pkt 12; 3) zmianę danych zawartych w żądaniach, o których mowa w art. 6 ust. 3 pkt 1 i 2, niepodlegających wpisowi do CEIDG, w terminach określonych odrębnymi przepisami.ustawa o Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej i Punkcie Informacji dla Przedsiębiorcy, art. 15 ust. 1 (stan: 2026-10-16) ISAPZmiany danych zgłasza się w terminie 7 dni od zmiany (dla danych z pkt 1 lit. a)..

Krok 2. Ustal składki ZUS

Przedsiębiorca zgłasza się do ubezpieczeń społecznych samprzepisObowiązek zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych osób, o których mowa w art. 6 ust. 1 pkt 5, 10 i 24, z zastrzeżeniem ust. 2, należy do tych osób.ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, art. 36 ust. 3 (stan: 2026-10-16) ISAP, w terminie 7 dni od daty powstania obowiązku ubezpieczeniaprzepisZgłoszeń, o których mowa w ust. 2 i 3, dokonuje się w terminie 7 dni od daty powstania obowiązku ubezpieczenia, z zastrzeżeniem ust. 4a–5a i 9a.ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, art. 36 ust. 4 (stan: 2026-10-16) ISAPDla przedsiębiorcy (art. 6 ust. 1 pkt 5) obowiązek zgłoszenia ciąży na nim samym (ust. 3); termin 7 dni z ust. 4, wyjątek dla działalności rozpoczętej w styczniu: ust. 4b (tylko ubezpieczony z art. 18c ust. 1, preferencyjne składki)..

Masz trzy możliwości na starcie. Która dotyczy Ciebie, zależy od tego, czy zaczynasz pierwszy raz i czy nie pracujesz dla byłego pracodawcy w tym samym zakresie.

Ulga na start: 6 miesięcy bez składek społecznych

Przedsiębiorca, który podejmuje działalność po raz pierwszy albo ponownie po co najmniej 60 miesiącach i nie wykonuje jej na rzecz byłego pracodawcy w ramach tych samych czynności, nie podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym przez 6 miesięcy od dnia podjęcia działalnościprzepisPrzedsiębiorca będący osobą fizyczną, który podejmuje działalność gospodarczą po raz pierwszy albo podejmuje ją ponownie po upływie co najmniej 60 miesięcy od dnia jej ostatniego zawieszenia lub zakończenia i nie wykonuje jej na rzecz byłego pracodawcy, na rzecz którego przed dniem rozpoczęcia działalności gospodarczej w bieżącym lub w poprzednim roku kalendarzowym wykonywał w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy czynności wchodzące w zakres wykonywanej działalności gospodarczej, nie podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym przez okres 6 miesięcy od dnia podjęcia działalności gospodarczej.Prawo przedsiębiorców, art. 18 ust. 1 (stan: 2026-10-16) ISAP.

Preferencyjny ZUS: 24 miesiące niższej podstawy

W okresie pierwszych 24 miesięcy kalendarzowych od rozpoczęcia działalności podstawa składek emerytalnej i rentowej to zadeklarowana kwota, nie niższa niż 30% minimalnego wynagrodzeniaprzepisPodstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe ubezpieczonych, o których mowa w art. 8 ust. 6 pkt 1, w okresie pierwszych 24 miesięcy kalendarzowych od dnia rozpoczęcia wykonywania działalności gospodarczej stanowi zadeklarowana kwota, nie niższa jednak niż 30 % kwoty minimalnego wynagrodzenia.ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, art. 18a ust. 1 (stan: 2026-10-16) ISAP30% to dolna granica podstawy (minimalnego wynagrodzenia) w okresie pierwszych 24 miesięcy; ust. 2 wyłącza część osób.. Część osób jest z tej możliwości wyłączona (ust. 2 tego artykułu). Przy płacy minimalnej 4 950 złwyliczeniePodstawa preferencyjna = 30% x 4 950 zł = 1485.00 zł (sus.18a.1). Składki: emerytalna 289.87, rentowa 118.8, wypadkowa 24.8, razem bez chorobowej 433.47 zł, z chorobową (36.38) 469.85 zł. FP/FS nie płaci się przy podstawie preferencyjnej.ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, art. 18a ust. 1, art. 22 ust. 1 (stan: 2027 (prognoza)) Wyliczenie na prognozie na 2027: płaca minimalna 4 950 zł (rozporządzenie RM, DU 2026/1213) i prognozowane przeciętne wynagrodzenie 10 033 zł (MP 2026/1098), stawki wg sus.22 (emerytalna 19,52%, rentowa 8%, chorobowa 2,45% dobrowolna) oraz wypadkowa 1,67% (stawka dla płatnika do 9 ubezpieczonych wg art. 28 ust. 3 ustawy wypadkowej; sus.22 daje przedział 0,40–8,12%). Zaokrąglenie do 1 gr. Informacja o treści przepisów, nie porada prawna ani podatkowa. (od 1.01.2027) podstawa to 30% × 4 950 = 1 485 złwyliczeniePodstawa preferencyjna = 30% x 4 950 zł = 1485.00 zł (sus.18a.1). Składki: emerytalna 289.87, rentowa 118.8, wypadkowa 24.8, razem bez chorobowej 433.47 zł, z chorobową (36.38) 469.85 zł. FP/FS nie płaci się przy podstawie preferencyjnej.ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, art. 18a ust. 1, art. 22 ust. 1 (stan: 2027 (prognoza)) Wyliczenie na prognozie na 2027: płaca minimalna 4 950 zł (rozporządzenie RM, DU 2026/1213) i prognozowane przeciętne wynagrodzenie 10 033 zł (MP 2026/1098), stawki wg sus.22 (emerytalna 19,52%, rentowa 8%, chorobowa 2,45% dobrowolna) oraz wypadkowa 1,67% (stawka dla płatnika do 9 ubezpieczonych wg art. 28 ust. 3 ustawy wypadkowej; sus.22 daje przedział 0,40–8,12%). Zaokrąglenie do 1 gr. Informacja o treści przepisów, nie porada prawna ani podatkowa..

Pełny ZUS

Po okresie preferencyjnym podstawa to zadeklarowana kwota, nie niższa niż 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzeniaprzepisPodstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe ubezpieczonych, o których mowa w art. 6 ust. 1 pkt 5 i 5a, stanowi zadeklarowana kwota, nie niższa jednak niż 60 % prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego przyjętego do ustalenia kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek, ogłoszonego w trybie art. 19 ust. 10 na dany rok kalendarzowy. Składka w nowej wysokości obowiązuje od dnia 1 stycznia do dnia 31 grudnia danego roku.ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, art. 18 ust. 8 (stan: 2026-10-16) ISAPPodstawa dla przedsiębiorcy (art. 6 ust. 1 pkt 5): zadeklarowana kwota, nie niższa niż 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia; to dolna granica podstawy.. Na 2027 prognozowane wynagrodzenie to 10 033 złwyliczeniePodstawa pełna = 60% x 10 033 zł = 6019.80 zł (sus.18.8). Składki społeczne: emerytalna 1175.06, rentowa 481.58, wypadkowa 100.53, razem bez chorobowej 1757.17 zł; społeczne z dobrowolną chorobową (147.49) 1904.66 zł. Fundusz Pracy i Solidarnościowy (2,45%): 147.49 zł. Razem z FP/FS: bez chorobowej 1904.66 zł (to inna kwota niż społeczne z chorobową, równa przypadkiem), z chorobową 2052.15 zł.ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, art. 18 ust. 8, art. 22 ust. 1 (stan: 2027 (prognoza)) Wyliczenie na prognozie na 2027: płaca minimalna 4 950 zł (rozporządzenie RM, DU 2026/1213) i prognozowane przeciętne wynagrodzenie 10 033 zł (MP 2026/1098), stawki wg sus.22 (emerytalna 19,52%, rentowa 8%, chorobowa 2,45% dobrowolna) oraz wypadkowa 1,67% (stawka dla płatnika do 9 ubezpieczonych wg art. 28 ust. 3 ustawy wypadkowej; sus.22 daje przedział 0,40–8,12%). Zaokrąglenie do 1 gr. Informacja o treści przepisów, nie porada prawna ani podatkowa. Stopy FP/FS na 2027 są warunkowe do ustawy budżetowej na 2027 (nieuchwalonej); przyjęto 2026 (bud2026.25, bud2026.26: FP 1,0%, FS 1,45%)., więc dolna podstawa to 60% × 10 033 = 6 019,80 złwyliczeniePodstawa pełna = 60% x 10 033 zł = 6019.80 zł (sus.18.8). Składki społeczne: emerytalna 1175.06, rentowa 481.58, wypadkowa 100.53, razem bez chorobowej 1757.17 zł; społeczne z dobrowolną chorobową (147.49) 1904.66 zł. Fundusz Pracy i Solidarnościowy (2,45%): 147.49 zł. Razem z FP/FS: bez chorobowej 1904.66 zł (to inna kwota niż społeczne z chorobową, równa przypadkiem), z chorobową 2052.15 zł.ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, art. 18 ust. 8, art. 22 ust. 1 (stan: 2027 (prognoza)) Wyliczenie na prognozie na 2027: płaca minimalna 4 950 zł (rozporządzenie RM, DU 2026/1213) i prognozowane przeciętne wynagrodzenie 10 033 zł (MP 2026/1098), stawki wg sus.22 (emerytalna 19,52%, rentowa 8%, chorobowa 2,45% dobrowolna) oraz wypadkowa 1,67% (stawka dla płatnika do 9 ubezpieczonych wg art. 28 ust. 3 ustawy wypadkowej; sus.22 daje przedział 0,40–8,12%). Zaokrąglenie do 1 gr. Informacja o treści przepisów, nie porada prawna ani podatkowa. Stopy FP/FS na 2027 są warunkowe do ustawy budżetowej na 2027 (nieuchwalonej); przyjęto 2026 (bud2026.25, bud2026.26: FP 1,0%, FS 1,45%)..

Stopy składek to 19,52% emerytalna, 8,00% rentowa, 2,45% chorobowa (dobrowolna dla przedsiębiorcy) i 0,40–8,12% wypadkowaprzepisStopy procentowe składek wynoszą: 1) 19,52 % podstawy wymiaru – na ubezpieczenie emerytalne, z zastrzeżeniem ust. 3 i 4; 2) 8,00 % podstawy wymiaru – na ubezpieczenia rentowe; 3) 2,45 % podstawy wymiaru – na ubezpieczenie chorobowe; 4) od 0,40 % do 8,12 % podstawy wymiaru – na ubezpieczenie wypadkowe.ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, art. 22 ust. 1 (stan: 2026-10-16) ISAP od podstawy. W wyliczeniach niżej przyjęto stopę wypadkową 1,67%wyliczeniePodstawa pełna = 60% x 10 033 zł = 6019.80 zł (sus.18.8). Składki społeczne: emerytalna 1175.06, rentowa 481.58, wypadkowa 100.53, razem bez chorobowej 1757.17 zł; społeczne z dobrowolną chorobową (147.49) 1904.66 zł. Fundusz Pracy i Solidarnościowy (2,45%): 147.49 zł. Razem z FP/FS: bez chorobowej 1904.66 zł (to inna kwota niż społeczne z chorobową, równa przypadkiem), z chorobową 2052.15 zł.ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, art. 18 ust. 8, art. 22 ust. 1 (stan: 2027 (prognoza)) Wyliczenie na prognozie na 2027: płaca minimalna 4 950 zł (rozporządzenie RM, DU 2026/1213) i prognozowane przeciętne wynagrodzenie 10 033 zł (MP 2026/1098), stawki wg sus.22 (emerytalna 19,52%, rentowa 8%, chorobowa 2,45% dobrowolna) oraz wypadkowa 1,67% (stawka dla płatnika do 9 ubezpieczonych wg art. 28 ust. 3 ustawy wypadkowej; sus.22 daje przedział 0,40–8,12%). Zaokrąglenie do 1 gr. Informacja o treści przepisów, nie porada prawna ani podatkowa. Stopy FP/FS na 2027 są warunkowe do ustawy budżetowej na 2027 (nieuchwalonej); przyjęto 2026 (bud2026.25, bud2026.26: FP 1,0%, FS 1,45%)..

Składka miesięczna (2027)	Preferencyjny (podstawa 1 485 złwyliczeniePodstawa preferencyjna = 30% x 4 950 zł = 1485.00 zł (sus.18a.1). Składki: emerytalna 289.87, rentowa 118.8, wypadkowa 24.8, razem bez chorobowej 433.47 zł, z chorobową (36.38) 469.85 zł. FP/FS nie płaci się przy podstawie preferencyjnej.ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, art. 18a ust. 1, art. 22 ust. 1 (stan: 2027 (prognoza)) Wyliczenie na prognozie na 2027: płaca minimalna 4 950 zł (rozporządzenie RM, DU 2026/1213) i prognozowane przeciętne wynagrodzenie 10 033 zł (MP 2026/1098), stawki wg sus.22 (emerytalna 19,52%, rentowa 8%, chorobowa 2,45% dobrowolna) oraz wypadkowa 1,67% (stawka dla płatnika do 9 ubezpieczonych wg art. 28 ust. 3 ustawy wypadkowej; sus.22 daje przedział 0,40–8,12%). Zaokrąglenie do 1 gr. Informacja o treści przepisów, nie porada prawna ani podatkowa.)	Pełny (podstawa 6 019,80 złwyliczeniePodstawa pełna = 60% x 10 033 zł = 6019.80 zł (sus.18.8). Składki społeczne: emerytalna 1175.06, rentowa 481.58, wypadkowa 100.53, razem bez chorobowej 1757.17 zł; społeczne z dobrowolną chorobową (147.49) 1904.66 zł. Fundusz Pracy i Solidarnościowy (2,45%): 147.49 zł. Razem z FP/FS: bez chorobowej 1904.66 zł (to inna kwota niż społeczne z chorobową, równa przypadkiem), z chorobową 2052.15 zł.ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, art. 18 ust. 8, art. 22 ust. 1 (stan: 2027 (prognoza)) Wyliczenie na prognozie na 2027: płaca minimalna 4 950 zł (rozporządzenie RM, DU 2026/1213) i prognozowane przeciętne wynagrodzenie 10 033 zł (MP 2026/1098), stawki wg sus.22 (emerytalna 19,52%, rentowa 8%, chorobowa 2,45% dobrowolna) oraz wypadkowa 1,67% (stawka dla płatnika do 9 ubezpieczonych wg art. 28 ust. 3 ustawy wypadkowej; sus.22 daje przedział 0,40–8,12%). Zaokrąglenie do 1 gr. Informacja o treści przepisów, nie porada prawna ani podatkowa. Stopy FP/FS na 2027 są warunkowe do ustawy budżetowej na 2027 (nieuchwalonej); przyjęto 2026 (bud2026.25, bud2026.26: FP 1,0%, FS 1,45%).)
Emerytalna 19,52%przepisStopy procentowe składek wynoszą: 1) 19,52 % podstawy wymiaru – na ubezpieczenie emerytalne, z zastrzeżeniem ust. 3 i 4; 2) 8,00 % podstawy wymiaru – na ubezpieczenia rentowe; 3) 2,45 % podstawy wymiaru – na ubezpieczenie chorobowe; 4) od 0,40 % do 8,12 % podstawy wymiaru – na ubezpieczenie wypadkowe.ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, art. 22 ust. 1 (stan: 2026-10-16) ISAP	289,87 złwyliczeniePodstawa preferencyjna = 30% x 4 950 zł = 1485.00 zł (sus.18a.1). Składki: emerytalna 289.87, rentowa 118.8, wypadkowa 24.8, razem bez chorobowej 433.47 zł, z chorobową (36.38) 469.85 zł. FP/FS nie płaci się przy podstawie preferencyjnej.ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, art. 18a ust. 1, art. 22 ust. 1 (stan: 2027 (prognoza)) Wyliczenie na prognozie na 2027: płaca minimalna 4 950 zł (rozporządzenie RM, DU 2026/1213) i prognozowane przeciętne wynagrodzenie 10 033 zł (MP 2026/1098), stawki wg sus.22 (emerytalna 19,52%, rentowa 8%, chorobowa 2,45% dobrowolna) oraz wypadkowa 1,67% (stawka dla płatnika do 9 ubezpieczonych wg art. 28 ust. 3 ustawy wypadkowej; sus.22 daje przedział 0,40–8,12%). Zaokrąglenie do 1 gr. Informacja o treści przepisów, nie porada prawna ani podatkowa.	1 175,06 złwyliczeniePodstawa pełna = 60% x 10 033 zł = 6019.80 zł (sus.18.8). Składki społeczne: emerytalna 1175.06, rentowa 481.58, wypadkowa 100.53, razem bez chorobowej 1757.17 zł; społeczne z dobrowolną chorobową (147.49) 1904.66 zł. Fundusz Pracy i Solidarnościowy (2,45%): 147.49 zł. Razem z FP/FS: bez chorobowej 1904.66 zł (to inna kwota niż społeczne z chorobową, równa przypadkiem), z chorobową 2052.15 zł.ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, art. 18 ust. 8, art. 22 ust. 1 (stan: 2027 (prognoza)) Wyliczenie na prognozie na 2027: płaca minimalna 4 950 zł (rozporządzenie RM, DU 2026/1213) i prognozowane przeciętne wynagrodzenie 10 033 zł (MP 2026/1098), stawki wg sus.22 (emerytalna 19,52%, rentowa 8%, chorobowa 2,45% dobrowolna) oraz wypadkowa 1,67% (stawka dla płatnika do 9 ubezpieczonych wg art. 28 ust. 3 ustawy wypadkowej; sus.22 daje przedział 0,40–8,12%). Zaokrąglenie do 1 gr. Informacja o treści przepisów, nie porada prawna ani podatkowa. Stopy FP/FS na 2027 są warunkowe do ustawy budżetowej na 2027 (nieuchwalonej); przyjęto 2026 (bud2026.25, bud2026.26: FP 1,0%, FS 1,45%).
Rentowa 8,00%przepisStopy procentowe składek wynoszą: 1) 19,52 % podstawy wymiaru – na ubezpieczenie emerytalne, z zastrzeżeniem ust. 3 i 4; 2) 8,00 % podstawy wymiaru – na ubezpieczenia rentowe; 3) 2,45 % podstawy wymiaru – na ubezpieczenie chorobowe; 4) od 0,40 % do 8,12 % podstawy wymiaru – na ubezpieczenie wypadkowe.ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, art. 22 ust. 1 (stan: 2026-10-16) ISAP	118,80 złwyliczeniePodstawa preferencyjna = 30% x 4 950 zł = 1485.00 zł (sus.18a.1). Składki: emerytalna 289.87, rentowa 118.8, wypadkowa 24.8, razem bez chorobowej 433.47 zł, z chorobową (36.38) 469.85 zł. FP/FS nie płaci się przy podstawie preferencyjnej.ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, art. 18a ust. 1, art. 22 ust. 1 (stan: 2027 (prognoza)) Wyliczenie na prognozie na 2027: płaca minimalna 4 950 zł (rozporządzenie RM, DU 2026/1213) i prognozowane przeciętne wynagrodzenie 10 033 zł (MP 2026/1098), stawki wg sus.22 (emerytalna 19,52%, rentowa 8%, chorobowa 2,45% dobrowolna) oraz wypadkowa 1,67% (stawka dla płatnika do 9 ubezpieczonych wg art. 28 ust. 3 ustawy wypadkowej; sus.22 daje przedział 0,40–8,12%). Zaokrąglenie do 1 gr. Informacja o treści przepisów, nie porada prawna ani podatkowa.	481,58 złwyliczeniePodstawa pełna = 60% x 10 033 zł = 6019.80 zł (sus.18.8). Składki społeczne: emerytalna 1175.06, rentowa 481.58, wypadkowa 100.53, razem bez chorobowej 1757.17 zł; społeczne z dobrowolną chorobową (147.49) 1904.66 zł. Fundusz Pracy i Solidarnościowy (2,45%): 147.49 zł. Razem z FP/FS: bez chorobowej 1904.66 zł (to inna kwota niż społeczne z chorobową, równa przypadkiem), z chorobową 2052.15 zł.ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, art. 18 ust. 8, art. 22 ust. 1 (stan: 2027 (prognoza)) Wyliczenie na prognozie na 2027: płaca minimalna 4 950 zł (rozporządzenie RM, DU 2026/1213) i prognozowane przeciętne wynagrodzenie 10 033 zł (MP 2026/1098), stawki wg sus.22 (emerytalna 19,52%, rentowa 8%, chorobowa 2,45% dobrowolna) oraz wypadkowa 1,67% (stawka dla płatnika do 9 ubezpieczonych wg art. 28 ust. 3 ustawy wypadkowej; sus.22 daje przedział 0,40–8,12%). Zaokrąglenie do 1 gr. Informacja o treści przepisów, nie porada prawna ani podatkowa. Stopy FP/FS na 2027 są warunkowe do ustawy budżetowej na 2027 (nieuchwalonej); przyjęto 2026 (bud2026.25, bud2026.26: FP 1,0%, FS 1,45%).
Wypadkowa 1,67%wyliczeniePodstawa pełna = 60% x 10 033 zł = 6019.80 zł (sus.18.8). Składki społeczne: emerytalna 1175.06, rentowa 481.58, wypadkowa 100.53, razem bez chorobowej 1757.17 zł; społeczne z dobrowolną chorobową (147.49) 1904.66 zł. Fundusz Pracy i Solidarnościowy (2,45%): 147.49 zł. Razem z FP/FS: bez chorobowej 1904.66 zł (to inna kwota niż społeczne z chorobową, równa przypadkiem), z chorobową 2052.15 zł.ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, art. 18 ust. 8, art. 22 ust. 1 (stan: 2027 (prognoza)) Wyliczenie na prognozie na 2027: płaca minimalna 4 950 zł (rozporządzenie RM, DU 2026/1213) i prognozowane przeciętne wynagrodzenie 10 033 zł (MP 2026/1098), stawki wg sus.22 (emerytalna 19,52%, rentowa 8%, chorobowa 2,45% dobrowolna) oraz wypadkowa 1,67% (stawka dla płatnika do 9 ubezpieczonych wg art. 28 ust. 3 ustawy wypadkowej; sus.22 daje przedział 0,40–8,12%). Zaokrąglenie do 1 gr. Informacja o treści przepisów, nie porada prawna ani podatkowa. Stopy FP/FS na 2027 są warunkowe do ustawy budżetowej na 2027 (nieuchwalonej); przyjęto 2026 (bud2026.25, bud2026.26: FP 1,0%, FS 1,45%).	24,80 złwyliczeniePodstawa preferencyjna = 30% x 4 950 zł = 1485.00 zł (sus.18a.1). Składki: emerytalna 289.87, rentowa 118.8, wypadkowa 24.8, razem bez chorobowej 433.47 zł, z chorobową (36.38) 469.85 zł. FP/FS nie płaci się przy podstawie preferencyjnej.ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, art. 18a ust. 1, art. 22 ust. 1 (stan: 2027 (prognoza)) Wyliczenie na prognozie na 2027: płaca minimalna 4 950 zł (rozporządzenie RM, DU 2026/1213) i prognozowane przeciętne wynagrodzenie 10 033 zł (MP 2026/1098), stawki wg sus.22 (emerytalna 19,52%, rentowa 8%, chorobowa 2,45% dobrowolna) oraz wypadkowa 1,67% (stawka dla płatnika do 9 ubezpieczonych wg art. 28 ust. 3 ustawy wypadkowej; sus.22 daje przedział 0,40–8,12%). Zaokrąglenie do 1 gr. Informacja o treści przepisów, nie porada prawna ani podatkowa.	100,53 złwyliczeniePodstawa pełna = 60% x 10 033 zł = 6019.80 zł (sus.18.8). Składki społeczne: emerytalna 1175.06, rentowa 481.58, wypadkowa 100.53, razem bez chorobowej 1757.17 zł; społeczne z dobrowolną chorobową (147.49) 1904.66 zł. Fundusz Pracy i Solidarnościowy (2,45%): 147.49 zł. Razem z FP/FS: bez chorobowej 1904.66 zł (to inna kwota niż społeczne z chorobową, równa przypadkiem), z chorobową 2052.15 zł.ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, art. 18 ust. 8, art. 22 ust. 1 (stan: 2027 (prognoza)) Wyliczenie na prognozie na 2027: płaca minimalna 4 950 zł (rozporządzenie RM, DU 2026/1213) i prognozowane przeciętne wynagrodzenie 10 033 zł (MP 2026/1098), stawki wg sus.22 (emerytalna 19,52%, rentowa 8%, chorobowa 2,45% dobrowolna) oraz wypadkowa 1,67% (stawka dla płatnika do 9 ubezpieczonych wg art. 28 ust. 3 ustawy wypadkowej; sus.22 daje przedział 0,40–8,12%). Zaokrąglenie do 1 gr. Informacja o treści przepisów, nie porada prawna ani podatkowa. Stopy FP/FS na 2027 są warunkowe do ustawy budżetowej na 2027 (nieuchwalonej); przyjęto 2026 (bud2026.25, bud2026.26: FP 1,0%, FS 1,45%).
Fundusz Pracy i Solidarnościowy 2,45%przepisArt. 25. Zgodnie z art. 260 ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. poz. 620, 1746 i 1794) ustala się wysokość obowiązkowej składki na Fundusz Pracy, która wynosi 1,0 % podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, określonej w art. 259 ust. 1 wymienionej ustawy.ustawa budżetowa na rok 2026 z 9.01.2026 r., art. 25 (stan: Dz.U. 2026 poz. 62 (ogłoszona 20.01.2026)) ISAPFundusz Pracy 2026: 1,0% podstawy. Razem z Funduszem Solidarnościowym (bud2026.26, 1,45%) daje 2,45%, którą ZUS wykazuje łącznie w deklaracji (ustawa o FS art. 5 ust. 2).	nie płacisz (podstawa poniżej płacy minimalnej)	147,49 złwyliczeniePodstawa pełna = 60% x 10 033 zł = 6019.80 zł (sus.18.8). Składki społeczne: emerytalna 1175.06, rentowa 481.58, wypadkowa 100.53, razem bez chorobowej 1757.17 zł; społeczne z dobrowolną chorobową (147.49) 1904.66 zł. Fundusz Pracy i Solidarnościowy (2,45%): 147.49 zł. Razem z FP/FS: bez chorobowej 1904.66 zł (to inna kwota niż społeczne z chorobową, równa przypadkiem), z chorobową 2052.15 zł.ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, art. 18 ust. 8, art. 22 ust. 1 (stan: 2027 (prognoza)) Wyliczenie na prognozie na 2027: płaca minimalna 4 950 zł (rozporządzenie RM, DU 2026/1213) i prognozowane przeciętne wynagrodzenie 10 033 zł (MP 2026/1098), stawki wg sus.22 (emerytalna 19,52%, rentowa 8%, chorobowa 2,45% dobrowolna) oraz wypadkowa 1,67% (stawka dla płatnika do 9 ubezpieczonych wg art. 28 ust. 3 ustawy wypadkowej; sus.22 daje przedział 0,40–8,12%). Zaokrąglenie do 1 gr. Informacja o treści przepisów, nie porada prawna ani podatkowa. Stopy FP/FS na 2027 są warunkowe do ustawy budżetowej na 2027 (nieuchwalonej); przyjęto 2026 (bud2026.25, bud2026.26: FP 1,0%, FS 1,45%).
Razem bez chorobowej	433,47 złwyliczeniePodstawa preferencyjna = 30% x 4 950 zł = 1485.00 zł (sus.18a.1). Składki: emerytalna 289.87, rentowa 118.8, wypadkowa 24.8, razem bez chorobowej 433.47 zł, z chorobową (36.38) 469.85 zł. FP/FS nie płaci się przy podstawie preferencyjnej.ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, art. 18a ust. 1, art. 22 ust. 1 (stan: 2027 (prognoza)) Wyliczenie na prognozie na 2027: płaca minimalna 4 950 zł (rozporządzenie RM, DU 2026/1213) i prognozowane przeciętne wynagrodzenie 10 033 zł (MP 2026/1098), stawki wg sus.22 (emerytalna 19,52%, rentowa 8%, chorobowa 2,45% dobrowolna) oraz wypadkowa 1,67% (stawka dla płatnika do 9 ubezpieczonych wg art. 28 ust. 3 ustawy wypadkowej; sus.22 daje przedział 0,40–8,12%). Zaokrąglenie do 1 gr. Informacja o treści przepisów, nie porada prawna ani podatkowa.	1 904,66 złwyliczeniePodstawa pełna = 60% x 10 033 zł = 6019.80 zł (sus.18.8). Składki społeczne: emerytalna 1175.06, rentowa 481.58, wypadkowa 100.53, razem bez chorobowej 1757.17 zł; społeczne z dobrowolną chorobową (147.49) 1904.66 zł. Fundusz Pracy i Solidarnościowy (2,45%): 147.49 zł. Razem z FP/FS: bez chorobowej 1904.66 zł (to inna kwota niż społeczne z chorobową, równa przypadkiem), z chorobową 2052.15 zł.ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, art. 18 ust. 8, art. 22 ust. 1 (stan: 2027 (prognoza)) Wyliczenie na prognozie na 2027: płaca minimalna 4 950 zł (rozporządzenie RM, DU 2026/1213) i prognozowane przeciętne wynagrodzenie 10 033 zł (MP 2026/1098), stawki wg sus.22 (emerytalna 19,52%, rentowa 8%, chorobowa 2,45% dobrowolna) oraz wypadkowa 1,67% (stawka dla płatnika do 9 ubezpieczonych wg art. 28 ust. 3 ustawy wypadkowej; sus.22 daje przedział 0,40–8,12%). Zaokrąglenie do 1 gr. Informacja o treści przepisów, nie porada prawna ani podatkowa. Stopy FP/FS na 2027 są warunkowe do ustawy budżetowej na 2027 (nieuchwalonej); przyjęto 2026 (bud2026.25, bud2026.26: FP 1,0%, FS 1,45%).
Chorobowa 2,45%przepisStopy procentowe składek wynoszą: 1) 19,52 % podstawy wymiaru – na ubezpieczenie emerytalne, z zastrzeżeniem ust. 3 i 4; 2) 8,00 % podstawy wymiaru – na ubezpieczenia rentowe; 3) 2,45 % podstawy wymiaru – na ubezpieczenie chorobowe; 4) od 0,40 % do 8,12 % podstawy wymiaru – na ubezpieczenie wypadkowe.ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, art. 22 ust. 1 (stan: 2026-10-16) ISAP (dobrowolna)	36,38 złwyliczeniePodstawa preferencyjna = 30% x 4 950 zł = 1485.00 zł (sus.18a.1). Składki: emerytalna 289.87, rentowa 118.8, wypadkowa 24.8, razem bez chorobowej 433.47 zł, z chorobową (36.38) 469.85 zł. FP/FS nie płaci się przy podstawie preferencyjnej.ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, art. 18a ust. 1, art. 22 ust. 1 (stan: 2027 (prognoza)) Wyliczenie na prognozie na 2027: płaca minimalna 4 950 zł (rozporządzenie RM, DU 2026/1213) i prognozowane przeciętne wynagrodzenie 10 033 zł (MP 2026/1098), stawki wg sus.22 (emerytalna 19,52%, rentowa 8%, chorobowa 2,45% dobrowolna) oraz wypadkowa 1,67% (stawka dla płatnika do 9 ubezpieczonych wg art. 28 ust. 3 ustawy wypadkowej; sus.22 daje przedział 0,40–8,12%). Zaokrąglenie do 1 gr. Informacja o treści przepisów, nie porada prawna ani podatkowa.	147,49 złwyliczeniePodstawa pełna = 60% x 10 033 zł = 6019.80 zł (sus.18.8). Składki społeczne: emerytalna 1175.06, rentowa 481.58, wypadkowa 100.53, razem bez chorobowej 1757.17 zł; społeczne z dobrowolną chorobową (147.49) 1904.66 zł. Fundusz Pracy i Solidarnościowy (2,45%): 147.49 zł. Razem z FP/FS: bez chorobowej 1904.66 zł (to inna kwota niż społeczne z chorobową, równa przypadkiem), z chorobową 2052.15 zł.ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, art. 18 ust. 8, art. 22 ust. 1 (stan: 2027 (prognoza)) Wyliczenie na prognozie na 2027: płaca minimalna 4 950 zł (rozporządzenie RM, DU 2026/1213) i prognozowane przeciętne wynagrodzenie 10 033 zł (MP 2026/1098), stawki wg sus.22 (emerytalna 19,52%, rentowa 8%, chorobowa 2,45% dobrowolna) oraz wypadkowa 1,67% (stawka dla płatnika do 9 ubezpieczonych wg art. 28 ust. 3 ustawy wypadkowej; sus.22 daje przedział 0,40–8,12%). Zaokrąglenie do 1 gr. Informacja o treści przepisów, nie porada prawna ani podatkowa. Stopy FP/FS na 2027 są warunkowe do ustawy budżetowej na 2027 (nieuchwalonej); przyjęto 2026 (bud2026.25, bud2026.26: FP 1,0%, FS 1,45%).
Razem z chorobową	469,85 złwyliczeniePodstawa preferencyjna = 30% x 4 950 zł = 1485.00 zł (sus.18a.1). Składki: emerytalna 289.87, rentowa 118.8, wypadkowa 24.8, razem bez chorobowej 433.47 zł, z chorobową (36.38) 469.85 zł. FP/FS nie płaci się przy podstawie preferencyjnej.ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, art. 18a ust. 1, art. 22 ust. 1 (stan: 2027 (prognoza)) Wyliczenie na prognozie na 2027: płaca minimalna 4 950 zł (rozporządzenie RM, DU 2026/1213) i prognozowane przeciętne wynagrodzenie 10 033 zł (MP 2026/1098), stawki wg sus.22 (emerytalna 19,52%, rentowa 8%, chorobowa 2,45% dobrowolna) oraz wypadkowa 1,67% (stawka dla płatnika do 9 ubezpieczonych wg art. 28 ust. 3 ustawy wypadkowej; sus.22 daje przedział 0,40–8,12%). Zaokrąglenie do 1 gr. Informacja o treści przepisów, nie porada prawna ani podatkowa.	2 052,15 złwyliczeniePodstawa pełna = 60% x 10 033 zł = 6019.80 zł (sus.18.8). Składki społeczne: emerytalna 1175.06, rentowa 481.58, wypadkowa 100.53, razem bez chorobowej 1757.17 zł; społeczne z dobrowolną chorobową (147.49) 1904.66 zł. Fundusz Pracy i Solidarnościowy (2,45%): 147.49 zł. Razem z FP/FS: bez chorobowej 1904.66 zł (to inna kwota niż społeczne z chorobową, równa przypadkiem), z chorobową 2052.15 zł.ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, art. 18 ust. 8, art. 22 ust. 1 (stan: 2027 (prognoza)) Wyliczenie na prognozie na 2027: płaca minimalna 4 950 zł (rozporządzenie RM, DU 2026/1213) i prognozowane przeciętne wynagrodzenie 10 033 zł (MP 2026/1098), stawki wg sus.22 (emerytalna 19,52%, rentowa 8%, chorobowa 2,45% dobrowolna) oraz wypadkowa 1,67% (stawka dla płatnika do 9 ubezpieczonych wg art. 28 ust. 3 ustawy wypadkowej; sus.22 daje przedział 0,40–8,12%). Zaokrąglenie do 1 gr. Informacja o treści przepisów, nie porada prawna ani podatkowa. Stopy FP/FS na 2027 są warunkowe do ustawy budżetowej na 2027 (nieuchwalonej); przyjęto 2026 (bud2026.25, bud2026.26: FP 1,0%, FS 1,45%).

Każdą składkę liczy się osobno i zaokrągla do grosza. Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy to łącznie 2,45%przepisArt. 25. Zgodnie z art. 260 ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. poz. 620, 1746 i 1794) ustala się wysokość obowiązkowej składki na Fundusz Pracy, która wynosi 1,0 % podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, określonej w art. 259 ust. 1 wymienionej ustawy.ustawa budżetowa na rok 2026 z 9.01.2026 r., art. 25 (stan: Dz.U. 2026 poz. 62 (ogłoszona 20.01.2026)) ISAPFundusz Pracy 2026: 1,0% podstawy. Razem z Funduszem Solidarnościowym (bud2026.26, 1,45%) daje 2,45%, którą ZUS wykazuje łącznie w deklaracji (ustawa o FS art. 5 ust. 2). podstawy: Fundusz Pracy 1,0%przepisArt. 25. Zgodnie z art. 260 ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. poz. 620, 1746 i 1794) ustala się wysokość obowiązkowej składki na Fundusz Pracy, która wynosi 1,0 % podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, określonej w art. 259 ust. 1 wymienionej ustawy.ustawa budżetowa na rok 2026 z 9.01.2026 r., art. 25 (stan: Dz.U. 2026 poz. 62 (ogłoszona 20.01.2026)) ISAPFundusz Pracy 2026: 1,0% podstawy. Razem z Funduszem Solidarnościowym (bud2026.26, 1,45%) daje 2,45%, którą ZUS wykazuje łącznie w deklaracji (ustawa o FS art. 5 ust. 2). i Fundusz Solidarnościowy 1,45%przepisArt. 26. Zgodnie z art. 4 ust. 2 ustawy z dnia 23 października 2018 r. o Funduszu Solidarnościowym (Dz. U. z 2024 r. poz. 1848) ustala się wysokość obowiązkowej składki na Fundusz Solidarnościowy, która wynosi 1,45 % podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, określonej w art. 259 ust. 1 ustawy wymienionej w art. 25.ustawa budżetowa na rok 2026 z 9.01.2026 r., art. 26 (stan: Dz.U. 2026 poz. 62 (ogłoszona 20.01.2026)) ISAPFundusz Solidarnościowy 2026: 1,45% podstawy. Razem z FP (bud2026.25, 1,0%) daje 2,45%. Przedsiębiorca nie opłaca FS za miesiąc zwolnienia z art. 17a SUS (ustawa o FS art. 4 ust. 1a). (stopy z ustawy budżetowej na 2026; ustawy budżetowej na 2027 jeszcze nie ma, więc stopy na 2027 są warunkowe). Przedsiębiorca opłaca Fundusz Pracy, gdy podstawa składek w przeliczeniu na miesiąc wynosi co najmniej minimalne wynagrodzenieprzepisObowiązkowe składki na Fundusz Pracy, ustalone od kwot stanowiących podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe bez stosowania ograniczenia, o którym mowa w art. 19 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, wynoszących w przeliczeniu na okres miesiąca co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę, opłacają: 4) inne niż wymienione w pkt 1–3 osoby podlegające ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym lub zaopatrzeniu emerytalnemu, z wyjątkiem osób wymienionych w lit. a–o (m.in. osoby zwolnione z opłacania składek za jeden miesiąc na podstawie art. 17a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych).ustawa z 20.03.2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia, art. 259 ust. 1 pkt 4 (stan: Dz.U. 2025 poz. 620, stan wg API Sejmu na 9.11.2026) ISAPPrzedsiębiorca opłacający składki na własne ubezpieczenie emerytalne i rentowe podlega pkt 4. Obowiązek FP istnieje, gdy podstawa tych składek, w przeliczeniu na miesiąc, wynosi co najmniej minimalne wynagrodzenie (zdanie wstępne ust. 1); przy niższej podstawie (np. 30% minimalnego wynagrodzenia w małym ZUS plus) składki FP nie ma. Art. 261: składki FP nie opłaca się za kobiety od 55 i mężczyzn od 60 lat.; przy podstawie preferencyjnej 1 485 złwyliczeniePodstawa preferencyjna = 30% x 4 950 zł = 1485.00 zł (sus.18a.1). Składki: emerytalna 289.87, rentowa 118.8, wypadkowa 24.8, razem bez chorobowej 433.47 zł, z chorobową (36.38) 469.85 zł. FP/FS nie płaci się przy podstawie preferencyjnej.ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, art. 18a ust. 1, art. 22 ust. 1 (stan: 2027 (prognoza)) Wyliczenie na prognozie na 2027: płaca minimalna 4 950 zł (rozporządzenie RM, DU 2026/1213) i prognozowane przeciętne wynagrodzenie 10 033 zł (MP 2026/1098), stawki wg sus.22 (emerytalna 19,52%, rentowa 8%, chorobowa 2,45% dobrowolna) oraz wypadkowa 1,67% (stawka dla płatnika do 9 ubezpieczonych wg art. 28 ust. 3 ustawy wypadkowej; sus.22 daje przedział 0,40–8,12%). Zaokrąglenie do 1 gr. Informacja o treści przepisów, nie porada prawna ani podatkowa., niższej niż płaca minimalna 4 950 złwyliczeniePodstawa preferencyjna = 30% x 4 950 zł = 1485.00 zł (sus.18a.1). Składki: emerytalna 289.87, rentowa 118.8, wypadkowa 24.8, razem bez chorobowej 433.47 zł, z chorobową (36.38) 469.85 zł. FP/FS nie płaci się przy podstawie preferencyjnej.ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, art. 18a ust. 1, art. 22 ust. 1 (stan: 2027 (prognoza)) Wyliczenie na prognozie na 2027: płaca minimalna 4 950 zł (rozporządzenie RM, DU 2026/1213) i prognozowane przeciętne wynagrodzenie 10 033 zł (MP 2026/1098), stawki wg sus.22 (emerytalna 19,52%, rentowa 8%, chorobowa 2,45% dobrowolna) oraz wypadkowa 1,67% (stawka dla płatnika do 9 ubezpieczonych wg art. 28 ust. 3 ustawy wypadkowej; sus.22 daje przedział 0,40–8,12%). Zaokrąglenie do 1 gr. Informacja o treści przepisów, nie porada prawna ani podatkowa., tych składek nie płacisz.

Mały ZUS Plus

Gdy przychód z działalności w poprzednim roku nie przekroczył 120 000 złprzepisPodstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe ubezpieczonego, o którym mowa w art. 8 ust. 6 pkt 1, którego roczny przychód z pozarolniczej działalności gospodarczej uzyskany w poprzednim roku kalendarzowym nie przekroczył kwoty 120 000 złotych, uzależniona jest od dochodu z pozarolniczej działalności gospodarczej w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych, zwanego dalej „dochodem z pozarolniczej działalności gospodarczej”, uzyskanego w poprzednim roku kalendarzowym.ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, art. 18c ust. 1 (stan: 2026-10-16) ISAPMały ZUS plus: warunek przychodu poprzedniego roku do 120 000 zł; podstawa zależy od dochodu., podstawa składek zależy od dochodu z poprzedniego roku, ale nie może przekroczyć 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia i nie może być niższa niż 30% minimalnego wynagrodzeniaprzepisPodstawa wymiaru składek, o której mowa w ust. 1, nie może przekroczyć 60 % prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia ogłoszonego w trybie art. 19 ust. 10 na dany rok kalendarzowy i nie może być niższa niż 30 % kwoty minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w styczniu danego roku.ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, art. 18c ust. 2 (stan: 2026-10-16) ISAP60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia to górna granica, 30% minimalnego wynagrodzenia dolna granica podstawy.. Na 2027 oznacza to przedział od 1 485 złwyliczeniePodstawa preferencyjna = 30% x 4 950 zł = 1485.00 zł (sus.18a.1). Składki: emerytalna 289.87, rentowa 118.8, wypadkowa 24.8, razem bez chorobowej 433.47 zł, z chorobową (36.38) 469.85 zł. FP/FS nie płaci się przy podstawie preferencyjnej.ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, art. 18a ust. 1, art. 22 ust. 1 (stan: 2027 (prognoza)) Wyliczenie na prognozie na 2027: płaca minimalna 4 950 zł (rozporządzenie RM, DU 2026/1213) i prognozowane przeciętne wynagrodzenie 10 033 zł (MP 2026/1098), stawki wg sus.22 (emerytalna 19,52%, rentowa 8%, chorobowa 2,45% dobrowolna) oraz wypadkowa 1,67% (stawka dla płatnika do 9 ubezpieczonych wg art. 28 ust. 3 ustawy wypadkowej; sus.22 daje przedział 0,40–8,12%). Zaokrąglenie do 1 gr. Informacja o treści przepisów, nie porada prawna ani podatkowa. do 6 019,80 złwyliczeniePodstawa pełna = 60% x 10 033 zł = 6019.80 zł (sus.18.8). Składki społeczne: emerytalna 1175.06, rentowa 481.58, wypadkowa 100.53, razem bez chorobowej 1757.17 zł; społeczne z dobrowolną chorobową (147.49) 1904.66 zł. Fundusz Pracy i Solidarnościowy (2,45%): 147.49 zł. Razem z FP/FS: bez chorobowej 1904.66 zł (to inna kwota niż społeczne z chorobową, równa przypadkiem), z chorobową 2052.15 zł.ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, art. 18 ust. 8, art. 22 ust. 1 (stan: 2027 (prognoza)) Wyliczenie na prognozie na 2027: płaca minimalna 4 950 zł (rozporządzenie RM, DU 2026/1213) i prognozowane przeciętne wynagrodzenie 10 033 zł (MP 2026/1098), stawki wg sus.22 (emerytalna 19,52%, rentowa 8%, chorobowa 2,45% dobrowolna) oraz wypadkowa 1,67% (stawka dla płatnika do 9 ubezpieczonych wg art. 28 ust. 3 ustawy wypadkowej; sus.22 daje przedział 0,40–8,12%). Zaokrąglenie do 1 gr. Informacja o treści przepisów, nie porada prawna ani podatkowa. Stopy FP/FS na 2027 są warunkowe do ustawy budżetowej na 2027 (nieuchwalonej); przyjęto 2026 (bud2026.25, bud2026.26: FP 1,0%, FS 1,45%)..

Składka zdrowotna

Składka zdrowotna wynosi 9% podstawy wymiaruprzepisSkładka na ubezpieczenie zdrowotne wynosi 9 % podstawy wymiaru składki, z zastrzeżeniem art. 79a, art. 80, art. 82 i art. 242.ustawa o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, art. 79 ust. 1 (stan: 2026-08-03) ISAP9% to stawka składki zdrowotnej od podstawy wymiaru; odliczenia od podatku wynikają z PIT/ryczałtu (pit.30c.1, ryczalt.11.1a), nie z tego artykułu.. Dla przedsiębiorcy na skali podatkowej podstawą jest dochód, ale od 1.02.2027 składka nie może być niższa niż 9% × 4 950 zł = 445,50 złwyliczenieMinimalna miesięczna składka zdrowotna od 1.02.2027 (rok składkowy 1.02.2027–31.01.2028) = 9% x 4 950 zł = 445.50 zł (płaca minimalna obowiązująca w pierwszym dniu roku składkowego, art. 81 ust. 2d i 2b). Styczeń 2027 liczy się jeszcze z minimum roku składkowego 2026: 9% x 4 806 = 432,54 zł.ustawa o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, art. 79 ust. 1, art. 81 ust. 2d (stan: 2027 (prognoza)) Wyliczenie na prognozie na 2027: płaca minimalna 4 950 zł (rozporządzenie RM, DU 2026/1213) i prognozowane przeciętne wynagrodzenie 10 033 zł (MP 2026/1098), stawki wg sus.22 (emerytalna 19,52%, rentowa 8%, chorobowa 2,45% dobrowolna) oraz wypadkowa 1,67% (stawka dla płatnika do 9 ubezpieczonych wg art. 28 ust. 3 ustawy wypadkowej; sus.22 daje przedział 0,40–8,12%). Zaokrąglenie do 1 gr. Informacja o treści przepisów, nie porada prawna ani podatkowa. miesięcznie. Składka zdrowotna dla podatku liniowego (stawka 4,9%przepisSkładka na ubezpieczenie zdrowotne osób prowadzących działalność pozarolniczą, o których mowa w art. 8 ust. 6 pkt 1, 3, 4 i 5 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych oraz w art. 18 ust. 1 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. – Prawo przedsiębiorców, opłacających podatek dochodowy na zasadach określonych w art. 30c ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych wynosi 4,9 % podstawy wymiaru składki, jednak nie mniej niż kwota odpowiadająca 9 %: 1) minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w pierwszym dniu roku składkowego, o którym mowa w art. 81 ust. 2, w przypadku składki obliczanej od miesięcznej podstawy jej wymiaru; 2) iloczynu liczby miesięcy w roku składkowym, o którym mowa w art. 81 ust. 2, i minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w pierwszym dniu tego roku składkowego, w przypadku składki obliczanej od rocznej podstawy jej wymiaru.ustawa o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, art. 79a ust. 1 (stan: 2026-08-03) ISAP dochodu, limit odliczenia od podatku) i dla ryczałtu na 2027 rok nie jest jeszcze w pełni ogłoszona; omawiamy ją osobno po ogłoszeniu.

Kwoty ZUS na 2027 nie zależą od druku 3293: ustawa z druku 3293 zmienia PIT, CIT i ryczałt, nie składki ZUS.

Krok 3. Wybierz formę opodatkowania

Bez żadnego oświadczenia jesteś na skali podatkowejprzepisDochody osiągnięte przez podatników ze źródła, o którym mowa w art. 10 ust. 1 pkt 3, są opodatkowane na zasadach określonych w art. 27, z zastrzeżeniem ust. 2 i 3, chyba że podatnicy złożą właściwemu naczelnikowi urzędu skarbowego sporządzone na piśmie oświadczenie o zastosowaniu opodatkowania w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych określonego w ustawie o zryczałtowanym podatku dochodowym.ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych, art. 9a ust. 1 (stan: 2026-09-16) ISAPDomyślnie skala podatkowa; liniowy (art. 30c) i ryczałt wymagają oświadczenia w terminie z art. 9a ust. 2.. Podatek liniowy 19%przepisPodatek dochodowy od dochodów z pozarolniczej działalności gospodarczej lub działów specjalnych produkcji rolnej uzyskanych przez podatników, o których mowa w art. 9a ust. 2 lub 7, z zastrzeżeniem art. 29 i art. 30, wynosi 19 % podstawy obliczenia podatku.ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych, art. 30c ust. 1 (stan: 2026-09-16) ISAP albo ryczałt wybierasz oświadczeniem do 20. dnia miesiąca po miesiącu pierwszego przychodu (PIT art. 9a ust. 2przepisPodatnicy mogą wybrać sposób opodatkowania dochodów z pozarolniczej działalności gospodarczej na zasadach określonych w art. 30c. W tym przypadku są obowiązani do złożenia właściwemu naczelnikowi urzędu skarbowego sporządzonego na piśmie oświadczenia o wyborze tego sposobu opodatkowania do 20. dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym został osiągnięty pierwszy przychód z tego tytułu w roku podatkowym, albo do końca roku podatkowego, jeżeli pierwszy taki przychód został osiągnięty w grudniu tego roku podatkowego.ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych, art. 9a ust. 2 (stan: 2026-09-16) ISAP, ryczałt art. 9 ust. 1przepisSporządzone na piśmie oświadczenie o wyborze opodatkowania przychodów z pozarolniczej działalności gospodarczej w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych na dany rok podatkowy podatnik składa naczelnikowi urzędu skarbowego właściwemu według miejsca zamieszkania podatnika, a w przypadku przedsiębiorstwa w spadku – według ostatniego miejsca zamieszkania zmarłego przedsiębiorcy, do 20. dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym osiągnął pierwszy przychód z tego tytułu w roku podatkowym, albo do końca roku podatkowego, jeżeli pierwszy taki przychód osiągnął w grudniu roku podatkowego.ustawa o zryczałtowanym podatku dochodowym, art. 9 ust. 1 (stan: 2026-08-26) ISAP). Gdy ostatni dzień terminu wypada w sobotę, termin przesuwa się na następny dzień po dniach wolnychprzepisJeżeli ostatni dzień terminu do wykonania czynności przypada na sobotę lub dzień ustawowo wolny od pracy, za ostatni dzień terminu uważa się następny dzień po dniu lub dniach wolnych od pracy, chyba że ustawy podatkowe stanowią inaczej.ustawa – Ordynacja podatkowa, art. 12 § 5 (stan: 2026-10-08) ISAPTermin przypadający na sobotę lub dzień ustawowo wolny przesuwa się na następny dzień roboczy, chyba że ustawy podatkowe stanowią inaczej.. Szczegóły, tabelę terminów i różnice 2027 względem 2026 opisaliśmy w artykule Forma opodatkowania na 2027.

Skala podatkowa i limit ryczałtu mogą się zmienić od 1.01.2027 po podpisie Prezydenta pod ustawą z druku 3293 (termin ok. 27.11.2026); do czasu decyzji traktuj te liczby jako warunkowe.

Krok 4. VAT

Zwolnienie z VAT jest możliwe, gdy wartość Twojej sprzedaży nie przekroczyła w poprzednim ani bieżącym roku podatkowym 240 000 złprzepisZwalnia się od podatku sprzedaż dokonywaną przez podatnika posiadającego siedzibę działalności gospodarczej na terytorium kraju, u którego wartość sprzedaży, z wyłączeniem podatku, nie przekroczyła w poprzednim ani bieżącym roku podatkowym kwoty 240 000 zł.ustawa o podatku od towarów i usług, art. 113 ust. 1 (stan: 2026-10-16) ISAPLimit 240 000 zł dotyczy sprzedaży w poprzednim ani bieżącym roku podatkowym. Tekst jednolity zawiera zapowiedź ust. 1a (wlicza się czynności z art. 13 ust. 3), pominiętą jako nieobowiązującą w dniu stanu prawnego.. Gdy zaczynasz w trakcie roku, liczy się przewidywana sprzedaż w proporcji do okresu prowadzonej działalnościprzepisZwalnia się od podatku sprzedaż dokonywaną przez podatnika posiadającego siedzibę działalności gospodarczej na terytorium kraju, rozpoczynającego w trakcie roku podatkowego wykonywanie czynności określonych w art. 5, jeżeli przewidywana przez niego wartość sprzedaży nie przekroczy, w proporcji do okresu prowadzonej działalności gospodarczej w roku podatkowym, kwoty określonej w ust. 1.ustawa o podatku od towarów i usług, art. 113 ust. 9 (stan: 2026-10-16) ISAP. Przykład: start 1 lipca 2027, czyli 184 z 365 dni roku (1.07–31.12), daje limit 240 000 zł × 184/365 = 120 986,30 złprzepisZwalnia się od podatku sprzedaż dokonywaną przez podatnika posiadającego siedzibę działalności gospodarczej na terytorium kraju, rozpoczynającego w trakcie roku podatkowego wykonywanie czynności określonych w art. 5, jeżeli przewidywana przez niego wartość sprzedaży nie przekroczy, w proporcji do okresu prowadzonej działalności gospodarczej w roku podatkowym, kwoty określonej w ust. 1.ustawa o podatku od towarów i usług, art. 113 ust. 9 (stan: 2026-10-16) ISAP przewidywanej sprzedaży.

Jeśli nie korzystasz ze zwolnienia albo chcesz być podatnikiem VAT czynnym, składasz zgłoszenie rejestracyjne przed dniem wykonania pierwszej czynnościprzepisPodmioty, o których mowa w art. 15 i art. 15a, są obowiązane przed dniem wykonania pierwszej czynności określonej w art. 5 złożyć naczelnikowi urzędu skarbowego zgłoszenie rejestracyjne, z zastrzeżeniem ust. 3.ustawa o podatku od towarów i usług, art. 96 ust. 1 (stan: 2026-10-16) ISAP. Handlując z kontrahentami z UE, zawiadamiasz o tym urząd w zgłoszeniu rejestracyjnym przed pierwszą wewnątrzwspólnotową dostawą lub nabyciemprzepisPodatnicy, o których mowa w art. 15 i art. 15a, podlegający obowiązkowi zarejestrowania jako podatnicy VAT czynni, są obowiązani przed dniem dokonania pierwszej wewnątrzwspólnotowej dostawy lub pierwszego wewnątrzwspólnotowego nabycia zawiadomić naczelnika urzędu skarbowego w zgłoszeniu rejestracyjnym, o którym mowa w art. 96, o zamiarze rozpoczęcia wykonywania tych czynności.ustawa o podatku od towarów i usług, art. 97 ust. 1 (stan: 2026-10-16) ISAP.

Podatnik VAT czynny składa deklaracje za okresy miesięczne do 25. dnia następnego miesiącaprzepisPodatnicy, o których mowa w art. 15, są obowiązani składać w urzędzie skarbowym deklaracje podatkowe za okresy miesięczne w terminie do 25. dnia miesiąca następującego po każdym kolejnym miesiącu, z zastrzeżeniem ust. 2– 10, art. 130c, art. 133 i art. 138g ust. 2.ustawa o podatku od towarów i usług, art. 99 ust. 1 (stan: 2026-10-16) ISAP (przepis dopuszcza też inne okresy, opisane w kolejnych ustępach tego artykułu) i prowadzi ewidencję sprzedaży i zakupówprzepisPodatnicy, z wyjątkiem podatników wykonujących wyłącznie czynności zwolnione od podatku na podstawie art. 43 ust. 1 lub przepisów wydanych na podstawie art. 82 ust. 3 oraz podatników, u których sprzedaż jest zwolniona od podatku na podstawie art. 113 ust. 1 i 9 albo art. 113a ust. 1, są obowiązani prowadzić ewidencję zawierającą dane pozwalające na prawidłowe rozliczenie podatku i sporządzenie informacji podsumowującej, w szczególności dane dotyczące: 1) rodzaju sprzedaży i podstawy opodatkowania, wysokości kwoty podatku należnego, w tym korekty podatku należnego, z podziałem na stawki podatku; 2) kwoty podatku naliczonego obniżającego kwotę podatku należnego, w tym korekty podatku naliczonego; 3) kontrahentów; 4) dowodów sprzedaży i zakupów.ustawa o podatku od towarów i usług, art. 109 ust. 3 (stan: 2026-10-16) ISAP. Ewidencji tej nie prowadzą m.in. podatnicy zwolnieni na podstawie art. 113 ust. 1 i 9przepisPodatnicy, z wyjątkiem podatników wykonujących wyłącznie czynności zwolnione od podatku na podstawie art. 43 ust. 1 lub przepisów wydanych na podstawie art. 82 ust. 3 oraz podatników, u których sprzedaż jest zwolniona od podatku na podstawie art. 113 ust. 1 i 9 albo art. 113a ust. 1, są obowiązani prowadzić ewidencję zawierającą dane pozwalające na prawidłowe rozliczenie podatku i sporządzenie informacji podsumowującej, w szczególności dane dotyczące: 1) rodzaju sprzedaży i podstawy opodatkowania, wysokości kwoty podatku należnego, w tym korekty podatku należnego, z podziałem na stawki podatku; 2) kwoty podatku naliczonego obniżającego kwotę podatku należnego, w tym korekty podatku naliczonego; 3) kontrahentów; 4) dowodów sprzedaży i zakupów.ustawa o podatku od towarów i usług, art. 109 ust. 3 (stan: 2026-10-16) ISAP.

Limit 240 000 złprzepisZwalnia się od podatku sprzedaż dokonywaną przez podatnika posiadającego siedzibę działalności gospodarczej na terytorium kraju, u którego wartość sprzedaży, z wyłączeniem podatku, nie przekroczyła w poprzednim ani bieżącym roku podatkowym kwoty 240 000 zł.ustawa o podatku od towarów i usług, art. 113 ust. 1 (stan: 2026-10-16) ISAPLimit 240 000 zł dotyczy sprzedaży w poprzednim ani bieżącym roku podatkowym. Tekst jednolity zawiera zapowiedź ust. 1a (wlicza się czynności z art. 13 ust. 3), pominiętą jako nieobowiązującą w dniu stanu prawnego. dla VAT jest odrębny od limitów PIT i ryczałtu. KSeF (faktury ustrukturyzowane, art. 106ga ust. 1przepisPodatnicy są obowiązani wystawiać faktury ustrukturyzowane przy użyciu Krajowego Systemu e-Faktur.ustawa o podatku od towarów i usług, art. 106ga ust. 1 (stan: 2026-10-16) ISAP) i terminy jego wdrożenia dla małych firm opiszemy osobno.

Krok 5. Konto firmowe

Jeśli Twoim kontrahentem jest inny przedsiębiorca, płatność powyżej progu musi iść przez rachunek: płatności związane z działalnością następują przez rachunek płatniczy przedsiębiorcy, gdy stroną jest inny przedsiębiorca, a jednorazowa wartość transakcji przekracza 15 000 złprzepisDokonywanie lub przyjmowanie płatności związanych z wykonywaną działalnością gospodarczą następuje za pośrednictwem rachunku płatniczego przedsiębiorcy, w każdym przypadku gdy: 1) stroną transakcji, z której wynika płatność, jest inny przedsiębiorca oraz 2) jednorazowa wartość transakcji, bez względu na liczbę wynikających z niej płatności, przekracza 15 000 zł lub równowartość tej kwoty, przy czym transakcje w walutach obcych przelicza się na złote według średniego kursu walut obcych ogłaszanego przez Narodowy Bank Polski z ostatniego dnia roboczego poprzedzającego dzień dokonania transakcji.Prawo przedsiębiorców, art. 19 (stan: 2026-10-16) ISAPPróg 15 000 zł dotyczy jednorazowej wartości transakcji między przedsiębiorcami; powyżej płatność przez rachunek płatniczy przedsiębiorcy. Skutek podatkowy: pit.22p.1.. To najprostszy powód, dla którego warto mieć osobny rachunek firmowy od początku.

Kontrahenci sprawdzają Cię w wykazie podatników VAT prowadzonym przez Szefa KAS, o którym mówi art. 96b ust. 1 ustawy o VATprzepisSzef Krajowej Administracji Skarbowej prowadzi w postaci elektronicznej wykaz podmiotów: 1) w odniesieniu do których naczelnik urzędu skarbowego nie dokonał rejestracji albo które wykreślił z rejestru jako podatników VAT; 2) zarejestrowanych jako podatnicy VAT, w tym podmiotów, których rejestracja jako podatników VAT została przywrócona.ustawa o podatku od towarów i usług, art. 96b ust. 1 (stan: 2026-10-16) ISAP (tzw. biała lista).

Lista kontrolna

• Wniosek do CEIDG złożony, wpis potwierdzony
• Ustalona podstawa składek ZUS (ulga na start, preferencyjny albo pełny)
• Wybrana forma opodatkowania i, jeśli trzeba, złożone oświadczenie w terminie
• Zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych w 7 dni
• Decyzja o VAT i, jeśli trzeba, zgłoszenie rejestracyjne przed pierwszą czynnością
• Rachunek firmowy

Najczęstsze błędy

1. Pierwsza sprzedaż z VAT bez zgłoszenia rejestracyjnego: zgłoszenie składa się przed pierwszą czynnością.
2. Czekanie na wpis do CEIDG z rozpoczęciem pracy: działalność można zacząć w dniu złożenia wniosku.
3. Założenie, że ulga na start dotyczy zawsze: nie przysługuje, gdy wykonujesz dla byłego pracodawcy te same czynności co na etacie.
4. Pominięcie zgłoszenia zmiany danych w CEIDG w ciągu 7 dni.
5. Spóźnione oświadczenie o liniowym lub ryczałcie: bez niego jesteś na skali.

Pytania i odpowiedzi

Ile kosztuje założenie firmy? Wniosek do CEIDG jest bezpłatny (art. 13przepisArt. 13. Wniosek o wpis do CEIDG jest wolny od opłat.ustawa o Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej i Punkcie Informacji dla Przedsiębiorcy, art. 13 (stan: 2026-10-16) ISAPWpis do CEIDG jest bezpłatny.).

Od kiedy mogę wystawiać faktury i pracować? Od dnia złożenia wniosku do CEIDG (art. 17 ust. 1przepisDziałalność gospodarczą można podjąć w dniu złożenia wniosku o wpis do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej z informacją o podjęciu działalności gospodarczej albo po dokonaniu wpisu do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego, chyba że przepisy szczególne stanowią inaczej.Prawo przedsiębiorców, art. 17 ust. 1 (stan: 2026-10-16) ISAPDziałalność można zacząć w dniu złożenia wniosku do CEIDG, nie trzeba czekać na wpis.).

Ile zapłacę ZUS w pierwszych miesiącach? Przy uldze na start nie płacisz składek społecznych przez 6 miesięcyprzepisPrzedsiębiorca będący osobą fizyczną, który podejmuje działalność gospodarczą po raz pierwszy albo podejmuje ją ponownie po upływie co najmniej 60 miesięcy od dnia jej ostatniego zawieszenia lub zakończenia i nie wykonuje jej na rzecz byłego pracodawcy, na rzecz którego przed dniem rozpoczęcia działalności gospodarczej w bieżącym lub w poprzednim roku kalendarzowym wykonywał w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy czynności wchodzące w zakres wykonywanej działalności gospodarczej, nie podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym przez okres 6 miesięcy od dnia podjęcia działalności gospodarczej.Prawo przedsiębiorców, art. 18 ust. 1 (stan: 2026-10-16) ISAP (art. 18 ust. 1 Prawa przedsiębiorcówprzepisPrzedsiębiorca będący osobą fizyczną, który podejmuje działalność gospodarczą po raz pierwszy albo podejmuje ją ponownie po upływie co najmniej 60 miesięcy od dnia jej ostatniego zawieszenia lub zakończenia i nie wykonuje jej na rzecz byłego pracodawcy, na rzecz którego przed dniem rozpoczęcia działalności gospodarczej w bieżącym lub w poprzednim roku kalendarzowym wykonywał w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy czynności wchodzące w zakres wykonywanej działalności gospodarczej, nie podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym przez okres 6 miesięcy od dnia podjęcia działalności gospodarczej.Prawo przedsiębiorców, art. 18 ust. 1 (stan: 2026-10-16) ISAP); potem przy preferencyjnym ZUS bez chorobowej 433,47 złwyliczeniePodstawa preferencyjna = 30% x 4 950 zł = 1485.00 zł (sus.18a.1). Składki: emerytalna 289.87, rentowa 118.8, wypadkowa 24.8, razem bez chorobowej 433.47 zł, z chorobową (36.38) 469.85 zł. FP/FS nie płaci się przy podstawie preferencyjnej.ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, art. 18a ust. 1, art. 22 ust. 1 (stan: 2027 (prognoza)) Wyliczenie na prognozie na 2027: płaca minimalna 4 950 zł (rozporządzenie RM, DU 2026/1213) i prognozowane przeciętne wynagrodzenie 10 033 zł (MP 2026/1098), stawki wg sus.22 (emerytalna 19,52%, rentowa 8%, chorobowa 2,45% dobrowolna) oraz wypadkowa 1,67% (stawka dla płatnika do 9 ubezpieczonych wg art. 28 ust. 3 ustawy wypadkowej; sus.22 daje przedział 0,40–8,12%). Zaokrąglenie do 1 gr. Informacja o treści przepisów, nie porada prawna ani podatkowa. miesięcznie w 2027 roku. Składka zdrowotna jest liczona osobno.