Kalkulator kosztu pracodawcy

Koszt całkowity pracodawcy miesięcznie (2026)

9 638,40 złbrutto + składki pracodawcy + PPK pracodawcy + PFRON na pracownika8 000,00 zł + 1 638,40 zł + 0,00 zł + 0,00 zł = 9 638,40 złUstawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych. art. 22 ust. 1 ISAPUstawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych. art. 22 ust. 1 ISAPUstawa o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych art. 28 ust. 3 (stawka dla płatnika do 9 ubezpieczonych) ISAPUstawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Fundusz Pracy) oraz ustawa o Funduszu Solidarnościowym (Fundusz Solidarnościowy) FP i FS łącznie 2,45% (FP 1,0% + FS 1,45%, ustawa budżetowa na 2026, Dz.U. 2026 poz. 62, art. 25–26; FS wg ustawy o FS art. 4); FP/FS płaci przedsiębiorca, gdy podstawa składek ≥ minimalne wynagrodzenie; przy podstawie preferencyjnej i w uldze na start nie płaci ISAP

Narzut: 20,48% brutto. Brutto: 8 000,00 zł.

Koszt roczny: 115 660,80 zł (brutto roczne 96 000,00 zł).

Składki pracodawcy

Emerytalna

780,80 złpodstawa (do limitu 30-krotności) × stawka emerytalna pracodawcy8 000,00 zł × 9,76% = 780,80 złUstawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych. art. 22 ust. 1 ISAPObwieszczenie MRPiPS: prognozowane przeciętne wynagrodzenie 2026 i 30-krotność ISAP„Roczna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób, o których mowa w art. 6 i 7, w danym roku kalendarzowym nie może być wyższa od kwoty odpowiadającej trzydziestokrotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej na dany rok kalendarzowy, określonego w ustawie budżetowej, ustawie o prowizorium budżetowym lub ich projektach, jeżeli odpowiednie ustawy nie zostały uchwalone – z zastrzeżeniem ust. 2 i 9.”ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych art. 19 ust. 1 ISAP

Rentowa

520,00 złpodstawa (do limitu 30-krotności) × stawka rentowa pracodawcy8 000,00 zł × 6,5% = 520,00 złUstawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych. art. 22 ust. 1 ISAPObwieszczenie MRPiPS: prognozowane przeciętne wynagrodzenie 2026 i 30-krotność ISAP„Roczna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób, o których mowa w art. 6 i 7, w danym roku kalendarzowym nie może być wyższa od kwoty odpowiadającej trzydziestokrotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej na dany rok kalendarzowy, określonego w ustawie budżetowej, ustawie o prowizorium budżetowym lub ich projektach, jeżeli odpowiednie ustawy nie zostały uchwalone – z zastrzeżeniem ust. 2 i 9.”ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych art. 19 ust. 1 ISAP

Wypadkowa

133,60 złbrutto × stawka wypadkowa (bez limitu 30-krotności)8 000,00 zł × 1,67% = 133,60 złUstawa o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych art. 28 ust. 3 (stawka dla płatnika do 9 ubezpieczonych) ISAP

Fundusz Pracy i FS

196,00 złbrutto × (FP + FS), bez limitu 30-krotności8 000,00 zł × 2,45% = 196,00 złUstawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Fundusz Pracy) oraz ustawa o Funduszu Solidarnościowym (Fundusz Solidarnościowy) FP i FS łącznie 2,45% (FP 1,0% + FS 1,45%, ustawa budżetowa na 2026, Dz.U. 2026 poz. 62, art. 25–26; FS wg ustawy o FS art. 4); FP/FS płaci przedsiębiorca, gdy podstawa składek ≥ minimalne wynagrodzenie; przy podstawie preferencyjnej i w uldze na start nie płaci ISAP„Art. 25. Zgodnie z art. 260 ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. poz. 620, 1746 i 1794) ustala się wysokość obowiązkowej składki na Fundusz Pracy, która wynosi 1,0 % podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, określonej w art. 259 ust. 1 wymienionej ustawy.”ustawa budżetowa na rok 2026 z 9.01.2026 r. art. 25 ISAP„Art. 26. Zgodnie z art. 4 ust. 2 ustawy z dnia 23 października 2018 r. o Funduszu Solidarnościowym (Dz. U. z 2024 r. poz. 1848) ustala się wysokość obowiązkowej składki na Fundusz Solidarnościowy, która wynosi 1,45 % podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, określonej w art. 259 ust. 1 ustawy wymienionej w art. 25.”ustawa budżetowa na rok 2026 z 9.01.2026 r. art. 26 ISAP

FGŚP

8,00 złbrutto × stawka FGŚP, bez limitu 30-krotności8 000,00 zł × 0,1% = 8,00 zł„Art. 27. Zgodnie z art. 29 ust. 2 ustawy z dnia 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (Dz. U. z 2025 r. poz. 433 i 620) ustala się wysokość obowiązkowej składki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, która wynosi 0,10 % podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, określonej w art. 29 ust. 1 wymienionej ustawy.”ustawa budżetowa na rok 2026 z 9.01.2026 r. art. 27 ISAP„1. Składkę na Fundusz ustala się od wypłat stanowiących podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe bez stosowania ograniczenia, o którym mowa w art. 19 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych. 2. Wysokość składki na Fundusz określa ustawa budżetowa.”ustawa z 13.07.2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy art. 29 ust. 1–2 ISAP

Składki razem

1 638,40 zł

Zestawienie z nettem pracownika

Koszt pracodawcy

9 638,40 zł

Brutto

8 000,00 zł

Netto pracownika

5 783,91 złbrutto − składki społeczne − zdrowotna − zaliczka PIT − PPK pracownika8 000,00 zł − 1 096,80 zł − 621,29 zł − 498,00 zł − 0,00 zł = 5 783,91 zł

Różnica: koszt minus netto

3 854,49 zł