B2B czy etat w 2027: ile zostaje w kieszeni przy tym samym koszcie dla firmy

Informacja o treści przepisów, nie porada prawna ani podatkowa. Sprawdź stan prawny w ISAP przed decyzją.

Tekst porównuje dwa warianty tej samej współpracy: umowę o pracę i działalność na B2B. Obejmuje wyłącznie liczby wynikające z przepisów i z założeń oznaczonych w przykładzie; nie rozstrzyga, który wariant jest lepszy dla konkretnej osoby. Formy opodatkowania działalności opisuje tekst forma opodatkowania w 2027 roku, a składkę zdrowotną tekst składka zdrowotna w 2027 roku.

Odpowiedź w trzech zdaniach

Na etacie część obciążeń płaci pracodawca (składki emerytalna, rentowa, wypadkowa, na Fundusz Pracy i FGŚP), więc przy tym samym koszcie firmy pracownik dostaje niższe brutto; na B2B firma płaci fakturę, a składki, zdrowotną i podatek płacisz sam. W przykładzie z kosztem firmy około 15 000 zł miesięcznie etat daje około 105 800 zł netto rocznie, a B2B w pełnym ZUS około 123 900 zł na skali i około 121 000 zł na podatku liniowym. Różnica nie uwzględnia świadczeń, które daje tylko etat (płatny urlop, wypowiedzenie, zasiłek chorobowy z obowiązkowej składki chorobowej, potrącanej z pensji), dlatego sama kwota netto nie przesądza o wyborze.

Co płaci pracodawca na etacie

Składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe finansuje się tak: emerytalną ubezpieczeni i płatnicy składek po połowieprzepis1. Składki na ubezpieczenia emerytalne: 1) pracowników, 2) osób wykonujących pracę nakładczą, 3) członków spółdzielni, 4) zleceniobiorców, 5) posłów i senatorów, 6) stypendystów sportowych, 7) pobierających stypendium słuchaczy Krajowej Szkoły Administracji Publicznej im. Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej Lecha Kaczyńskiego, 7a) otrzymujących stypendium doktoranckie doktorantów, 8) osób wykonujących odpłatnie pracę, na podstawie skierowania do pracy, w czasie odbywania kary pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania, 9) osób współpracujących ze zleceniobiorcami, 10) (uchylony) 11) osób odbywających służbę zastępczą, 12) członków rad nadzorczych – finansują z własnych środków, w równych częściach, ubezpieczeni i płatnicy składek. 1a. Składki na ubezpieczenia emerytalne osób pobierających świadczenie szkoleniowe po ustaniu zatrudnienia finansują z własnych środków, w równych częściach, ubezpieczeni i płatnicy składek. 1b. Składki na ubezpieczenia rentowe osób, o których mowa w ust. 1 i 1a, finansują z własnych środków, w wysokości 1,5 % podstawy wymiaru ubezpieczeni i w wysokości 6,5 % podstawy wymiaru płatnicy składek.ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, art. 16 ust. 1, 1a i 1b (stan: 2026-10-16) ISAPEmerytalna po połowie ubezpieczony i płatnik; rentowa: 1,5 % ubezpieczony, 6,5 % płatnik., rentową w wysokości 1,5% podstawy wymiaru ubezpieczony i 6,5% płatnikprzepis1. Składki na ubezpieczenia emerytalne: 1) pracowników, 2) osób wykonujących pracę nakładczą, 3) członków spółdzielni, 4) zleceniobiorców, 5) posłów i senatorów, 6) stypendystów sportowych, 7) pobierających stypendium słuchaczy Krajowej Szkoły Administracji Publicznej im. Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej Lecha Kaczyńskiego, 7a) otrzymujących stypendium doktoranckie doktorantów, 8) osób wykonujących odpłatnie pracę, na podstawie skierowania do pracy, w czasie odbywania kary pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania, 9) osób współpracujących ze zleceniobiorcami, 10) (uchylony) 11) osób odbywających służbę zastępczą, 12) członków rad nadzorczych – finansują z własnych środków, w równych częściach, ubezpieczeni i płatnicy składek. 1a. Składki na ubezpieczenia emerytalne osób pobierających świadczenie szkoleniowe po ustaniu zatrudnienia finansują z własnych środków, w równych częściach, ubezpieczeni i płatnicy składek. 1b. Składki na ubezpieczenia rentowe osób, o których mowa w ust. 1 i 1a, finansują z własnych środków, w wysokości 1,5 % podstawy wymiaru ubezpieczeni i w wysokości 6,5 % podstawy wymiaru płatnicy składek.ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, art. 16 ust. 1, 1a i 1b (stan: 2026-10-16) ISAPEmerytalna po połowie ubezpieczony i płatnik; rentowa: 1,5 % ubezpieczony, 6,5 % płatnik.. Stopy ustawowe to 19,52% podstawy na ubezpieczenie emerytalne, 8,00% na rentowe, 2,45% na chorobowe i od 0,40% do 8,12% na wypadkoweprzepisStopy procentowe składek wynoszą: 1) 19,52 % podstawy wymiaru – na ubezpieczenie emerytalne, z zastrzeżeniem ust. 3 i 4; 2) 8,00 % podstawy wymiaru – na ubezpieczenia rentowe; 3) 2,45 % podstawy wymiaru – na ubezpieczenie chorobowe; 4) od 0,40 % do 8,12 % podstawy wymiaru – na ubezpieczenie wypadkowe.ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, art. 22 ust. 1 (stan: 2026-10-16) ISAP. Stopa wypadkowa zależy od płatnika, a zasady jej różnicowania określają przepisy o ubezpieczeniu z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowychprzepisZasady różnicowania stopy procentowej składek na ubezpieczenie wypadkowe określają przepisy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych.ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, art. 22 ust. 2 (stan: 2026-10-16) ISAPStopa składki wypadkowej zależy od płatnika; zasady różnicowania są w odrębnych przepisach (ustawa o ubezpieczeniu z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych), których w bazie nie ma. Zakres stóp: art. 22 ust. 1 pkt 4 (sus.22.1).. Do tego dochodzą składki na Fundusz Pracy, który opłacają pracodawcy za osoby pozostające w stosunku pracyprzepisObowiązkowe składki na Fundusz Pracy, ustalone od kwot stanowiących podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe bez stosowania ograniczenia, o którym mowa w art. 19 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, wynoszących w przeliczeniu na okres miesiąca co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę, opłacają: 1) pracodawcy oraz inne jednostki organizacyjne za: a) osoby pozostające w stosunku pracy lub stosunku służbowym, b) osoby wykonujące pracę na podstawie umowy o pracę nakładczą, c) osoby wykonujące pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z przepisami ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, oraz za osoby z nimi współpracujące, z wyłączeniem osób świadczących pracę na podstawie umowy uaktywniającej, o której mowa w art. 50 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, (…)ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia, art. 259 ust. 1 pkt 1 lit. a–c (i wstęp ust. 1) (stan: 2026-10-16) ISAPSkładkę na Fundusz Pracy opłaca pracodawca za pracownika i za zleceniobiorcę, od podstawy bez limitu 30-krotności (art. 19 ust. 1 sus). Wysokość składki określa ustawa budżetowa (art. 260). Przytoczono wstęp ust. 1, pkt 1 lit. a–c; pozostałe litery (d–g) pominięto., i na FGŚP. Ich wysokość określa ustawa budżetowaprzepisWysokość obowiązkowej składki na Fundusz Pracy określa ustawa budżetowa.ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia, art. 260 (stan: 2026-10-16) ISAPStopy nie ma w ustawie; określa ją ustawa budżetowa. Stopy w bazie brak. (także dla FGŚPprzepisSkładkę na Fundusz ustala się od wypłat stanowiących podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe bez stosowania ograniczenia, o którym mowa w art. 19 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych. 2. Wysokość składki na Fundusz określa ustawa budżetowa.ustawa o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy, art. 29 ust. 1–2 (stan: 2026-10-09) ISAPSkładka na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP): podstawa jak dla emerytalnej i rentowej bez limitu 30-krotności; wysokość określa ustawa budżetowa. Stopy w bazie brak.); bazie przepisów brakuje tych stóp, więc w przykładzie przyjmuję je jako założenie.

Pracodawca może też przystąpić do pracowniczych planów kapitałowych: wpłata podstawowa pracodawcy wynosi 1,5% wynagrodzenia, a dodatkowa może wynosić do 2,5% wynagrodzeniaprzepisWpłata podstawowa finansowana przez podmiot zatrudniający wynosi 1,5 % wynagrodzenia. 2. Podmiot zatrudniający może zadeklarować w umowie o zarządzanie PPK dokonywanie wpłaty dodatkowej w wysokości do 2,5 % wynagrodzenia.ustawa o pracowniczych planach kapitałowych, art. 26 ust. 1–2 (stan: 2026-07-29) ISAPWpłata pracodawcy do PPK: podstawowa 1,5 % wynagrodzenia, dodatkowa do 2,5 % (deklarowana w umowie o zarządzanie PPK). Wpłaty pracodawcy nie są wliczane do podstawy obowiązkowych składek emerytalnej i rentowych (art. 26 ust. 5).. Przykład pomija PPK.

Co płaci pracownik na etacie

Pracownik finansuje część składek ZUS (po stronie emerytalnej i rentowej według art. 16 ust. 1, a składkę chorobową samodzielnie), płaci składkę zdrowotną, której stawka wynosi 9% podstawy wymiaruprzepisSkładka na ubezpieczenie zdrowotne wynosi 9 % podstawy wymiaru składki, z zastrzeżeniem art. 79a, art. 80, art. 82 i art. 242.ustawa o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, art. 79 ust. 1 (stan: 2026-08-03) ISAP9% to stawka składki zdrowotnej od podstawy wymiaru; odliczenia od podatku wynikają z PIT/ryczałtu (pit.30c.1, ryczalt.11.1a), nie z tego artykułu., oraz zaliczki na PIT. Płatnik oblicza i pobiera zaliczki, gdy osoba uzyskuje przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracyprzepisZakłady pracy będące osobami fizycznymi, osobami prawnymi oraz jednostkami organizacyjnymi nieposiadającymi osobowości prawnej są obowiązane jako płatnicy obliczać i pobierać w ciągu roku zaliczki na podatek dochodowy od osób, które uzyskują od tych zakładów przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, z pracy nakładczej lub ze spółdzielczego stosunku pracy, z zasiłków pieniężnych z ubezpieczenia społecznego wypłacanych przez zakłady pracy lub z tytułu udziału w nadwyżce bilansowej wypłacanej w spółdzielniach pracy.ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych, art. 32 ust. 1 (stan: 2026-09-16) ISAPPłatnik zaliczek na PIT od wynagrodzenia pracownika (stosunek pracy). Wysokość zaliczek: ust. 2.. Dochód do zaliczki to przychód po odliczeniu kosztów uzyskania w wysokości z art. 22 ust. 2 oraz potrąconych składek na ubezpieczenie społeczneprzepisZa dochód, o którym mowa w ust. 2 i 3, uważa się uzyskane w ciągu miesiąca przychody, o których mowa w ust. 1, po odliczeniu kosztów uzyskania w wysokości określonej w art. 22 ust. 2 pkt 1 albo 3 lub ust. 9 pkt 1–3 oraz po odliczeniu potrąconych przez płatnika w danym miesiącu składek na ubezpieczenie społeczne, o których mowa w art. 26 ust. 1 pkt 2 lit. b lub pkt 2a.ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych, art. 32 ust. 4 (stan: 2026-09-16) ISAPDochód do zaliczki = przychód miesięczny minus koszty pracownicze (art. 22 ust. 2 pkt 1 albo 3) minus składki społeczne pracownika potrącone w danym miesiącu. Przepis odnosi się do składek wskazanych w art. 26 ust. 1 pkt 2 lit. b i pkt 2a..

Koszty uzyskania przychodów z umowy o pracę wynoszą 250 zł miesięcznie, a za rok łącznie nie więcej niż 3000 złprzepisKoszty uzyskania przychodów z tytułu stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej: 1) wynoszą 250 zł miesięcznie, a za rok podatkowy łącznie nie więcej niż 3000 zł – w przypadku gdy podatnik uzyskuje przychody z tytułu jednego stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej; 2) nie mogą przekroczyć łącznie 4500 zł za rok podatkowy – w przypadku gdy podatnik uzyskuje przychody równocześnie z tytułu więcej niż jednego stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej; 3) wynoszą 300 zł miesięcznie, a za rok podatkowy łącznie nie więcej niż 3600 zł – w przypadku gdy miejsce stałego lub czasowego zamieszkania podatnika jest położone poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy, i podatnik nie uzyskuje dodatku za rozłąkę; 4) nie mogą przekroczyć łącznie 5400 zł za rok podatkowy – w przypadku gdy podatnik uzyskuje przychody równocześnie z tytułu więcej niż jednego stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej, miejsce stałego lub czasowego zamieszkania podatnika jest położone poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy, i podatnik nie uzyskuje dodatku za rozłąkę.ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych, art. 22 ust. 2 (stan: 2026-09-16) ISAPKoszty uzyskania przychodów pracownika (stosunek pracy): 250 zł miesięcznie (3000 zł rocznie) albo 300 zł miesięcznie (3600 zł rocznie) przy zamieszkaniu poza miejscowością zakładu pracy; limity rocznie przy kilku stosunkach pracy: 4500 zł i 5400 zł. Ust. 9 zawiera odrębne normy kosztów (nie przytoczono). Stan prawny 2026-09-16; druk 3293 nie zmienia art. 22. przy jednym stosunku pracy; przy pracy poza miejscowością zamieszkania 300 zł miesięcznie, a za rok łącznie nie więcej niż 3600 złprzepisKoszty uzyskania przychodów z tytułu stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej: 1) wynoszą 250 zł miesięcznie, a za rok podatkowy łącznie nie więcej niż 3000 zł – w przypadku gdy podatnik uzyskuje przychody z tytułu jednego stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej; 2) nie mogą przekroczyć łącznie 4500 zł za rok podatkowy – w przypadku gdy podatnik uzyskuje przychody równocześnie z tytułu więcej niż jednego stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej; 3) wynoszą 300 zł miesięcznie, a za rok podatkowy łącznie nie więcej niż 3600 zł – w przypadku gdy miejsce stałego lub czasowego zamieszkania podatnika jest położone poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy, i podatnik nie uzyskuje dodatku za rozłąkę; 4) nie mogą przekroczyć łącznie 5400 zł za rok podatkowy – w przypadku gdy podatnik uzyskuje przychody równocześnie z tytułu więcej niż jednego stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej, miejsce stałego lub czasowego zamieszkania podatnika jest położone poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy, i podatnik nie uzyskuje dodatku za rozłąkę.ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych, art. 22 ust. 2 (stan: 2026-09-16) ISAPKoszty uzyskania przychodów pracownika (stosunek pracy): 250 zł miesięcznie (3000 zł rocznie) albo 300 zł miesięcznie (3600 zł rocznie) przy zamieszkaniu poza miejscowością zakładu pracy; limity rocznie przy kilku stosunkach pracy: 4500 zł i 5400 zł. Ust. 9 zawiera odrębne normy kosztów (nie przytoczono). Stan prawny 2026-09-16; druk 3293 nie zmienia art. 22..

Co płacisz sam na B2B

Podstawa składek emerytalnej i rentowej przedsiębiorcy to zadeklarowana kwota, nie niższa niż 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzeniaprzepisPodstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe ubezpieczonych, o których mowa w art. 6 ust. 1 pkt 5 i 5a, stanowi zadeklarowana kwota, nie niższa jednak niż 60 % prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego przyjętego do ustalenia kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek, ogłoszonego w trybie art. 19 ust. 10 na dany rok kalendarzowy. Składka w nowej wysokości obowiązuje od dnia 1 stycznia do dnia 31 grudnia danego roku.ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, art. 18 ust. 8 (stan: 2026-10-16) ISAPPodstawa dla przedsiębiorcy (art. 6 ust. 1 pkt 5): zadeklarowana kwota, nie niższa niż 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia; to dolna granica podstawy.; na 2027 rok przy prognozie 10 033 zł wychodzi 6 019,80 zł, a składki społeczne bez chorobowej wraz z Funduszem Pracy i Solidarnościowym to 1 904,66 zł miesięczniewyliczeniePodstawa pełna = 60% x 10 033 zł = 6019.80 zł (sus.18.8). Składki społeczne: emerytalna 1175.06, rentowa 481.58, wypadkowa 100.53, razem bez chorobowej 1757.17 zł; społeczne z dobrowolną chorobową (147.49) 1904.66 zł. Fundusz Pracy i Solidarnościowy (2,45%): 147.49 zł. Razem z FP/FS: bez chorobowej 1904.66 zł (to inna kwota niż społeczne z chorobową, równa przypadkiem), z chorobową 2052.15 zł.ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, art. 18 ust. 8, art. 22 ust. 1 (stan: 2027 (prognoza)) Wyliczenie na prognozie na 2027: płaca minimalna 4 950 zł (rozporządzenie RM, DU 2026/1213) i prognozowane przeciętne wynagrodzenie 10 033 zł (MP 2026/1098), stawki wg sus.22 (emerytalna 19,52%, rentowa 8%, chorobowa 2,45% dobrowolna) oraz wypadkowa 1,67% (stawka dla płatnika do 9 ubezpieczonych wg art. 28 ust. 3 ustawy wypadkowej; sus.22 daje przedział 0,40–8,12%). Zaokrąglenie do 1 gr. Informacja o treści przepisów, nie porada prawna ani podatkowa. Stopy FP/FS na 2027 są warunkowe do ustawy budżetowej na 2027 (nieuchwalonej); przyjęto 2026 (bud2026.25, bud2026.26: FP 1,0%, FS 1,45%). (pełny ZUS, bez dobrowolnej chorobowej). Składkę zdrowotną ustala forma opodatkowania: na skali 9% podstawyprzepisSkładka na ubezpieczenie zdrowotne wynosi 9 % podstawy wymiaru składki, z zastrzeżeniem art. 79a, art. 80, art. 82 i art. 242.ustawa o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, art. 79 ust. 1 (stan: 2026-08-03) ISAP9% to stawka składki zdrowotnej od podstawy wymiaru; odliczenia od podatku wynikają z PIT/ryczałtu (pit.30c.1, ryczalt.11.1a), nie z tego artykułu., na podatku liniowym 4,9% podstawy wymiaru składki, jednak nie mniej niż kwota odpowiadająca 9% minimalnego wynagrodzeniaprzepisSkładka na ubezpieczenie zdrowotne osób prowadzących działalność pozarolniczą, o których mowa w art. 8 ust. 6 pkt 1, 3, 4 i 5 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych oraz w art. 18 ust. 1 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. – Prawo przedsiębiorców, opłacających podatek dochodowy na zasadach określonych w art. 30c ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych wynosi 4,9 % podstawy wymiaru składki, jednak nie mniej niż kwota odpowiadająca 9 %: 1) minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w pierwszym dniu roku składkowego, o którym mowa w art. 81 ust. 2, w przypadku składki obliczanej od miesięcznej podstawy jej wymiaru; 2) iloczynu liczby miesięcy w roku składkowym, o którym mowa w art. 81 ust. 2, i minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w pierwszym dniu tego roku składkowego, w przypadku składki obliczanej od rocznej podstawy jej wymiaru.ustawa o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, art. 79a ust. 1 (stan: 2026-08-03) ISAP, na ryczałcie zależnie od przychodu roku w widełkach 60%, 100% albo 180% przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw z IV kwartału roku poprzedniegoprzepisRoczną podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne osób prowadzących działalność pozarolniczą, o których mowa w art. 8 ust. 6 pkt 1, 3, 4 i 5 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych oraz w art. 18 ust. 1 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. – Prawo przedsiębiorców, które stosują opodatkowanie w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych zgodnie z przepisami ustawy z dnia 20 listopada 1998 r. o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne (Dz. U. z 2025 r. poz. 843), stanowi: 1) iloczyn liczby miesięcy w roku kalendarzowym podlegania ubezpieczeniu zdrowotnemu i kwoty odpowiadającej 60 % przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w czwartym kwartale roku poprzedniego, włącznie z wypłatami z zysku, ogłaszanego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski”, jeżeli osiągnięte przychody z działalności gospodarczej w rozumieniu ustawy z dnia 20 listopada 1998 r. o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne nie przekroczyły w tym okresie kwoty 60 000 zł; 2) iloczyn liczby miesięcy w roku kalendarzowym podlegania ubezpieczeniu zdrowotnemu i kwoty przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w czwartym kwartale roku poprzedniego, włącznie z wypłatami z zysku, ogłaszanego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski”, jeżeli osiągnięte przychody z działalności gospodarczej w rozumieniu ustawy z dnia 20 listopada 1998 r. o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne przekroczyły w tym okresie kwotę 60 000 zł i nie przekroczyły kwoty 300 000 zł; 3) iloczyn liczby miesięcy w roku kalendarzowym podlegania ubezpieczeniu zdrowotnemu i kwoty odpowiadającej 180 % przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w czwartym kwartale roku poprzedniego, włącznie z wypłatami z zysku, ogłaszanego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski”, jeżeli osiągnięte przychody z działalności gospodarczej w rozumieniu ustawy z dnia 20 listopada 1998 r. o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne przekroczyły w tym okresie kwotę 300 000 zł.ustawa o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, art. 81 ust. 2e (stan: 2026-08-03) ISAPRyczałt: roczna podstawa zależy od przychodów w roku (do 60 000 zł – 60%, 60 000–300 000 zł – 100%, powyżej 300 000 zł – 180% przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w IV kw. poprzedniego roku). Tekst odczytany z ujednoliconego PDF w układzie kolumnowym (surowy odczyt w bazie miesza słowa).. Tej ostatniej kwoty GUS za IV kwartał 2026 jeszcze nie ogłosił, więc zdrowotnej na ryczałcie w 2027 nie da się policzyć.

Podatek dochodowy: na skali według skali podatkowej z art. 27przepisPodatek dochodowy, z zastrzeżeniem art. 29–30f, pobiera się od podstawy jego obliczenia według następującej skali podatkowej: do 120 000 zł – 12% minus kwota zmniejszająca podatek 3 600 zł; ponad 120 000 zł – 10 800 zł + 32% nadwyżki ponad 120 000 zł.ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych, art. 27 ust. 1 (stan: 2026-09-16) ISAPSkala wg stanu prawnego 2026 (tabela z ustawy zapisana jako zdania). Druk 3293: ustawa uchwalona, czeka na podpis Prezydenta, termin ok. 27.11.2026; od 1.01.2027 progi 130 000 i 150 000 zł, stawki 12/24/32 %. (od 2027 według druku 3293 do 130 000 zł 12% minus 3 600 zł, od 130 do 150 tys. zł 12 000 zł plus 24% nadwyżki ponad 130 000 zł, ponad 150 000 zł 16 800 zł plus 32% nadwyżki ponad 150 000 złprojektPodatek dochodowy, z zastrzeżeniem art. 29–30f, pobiera się od podstawy jego obliczenia według następującej skali podatkowej: do 130 000 zł – 12 % minus kwota zmniejszająca podatek 3 600 zł; ponad 130 000 zł do 150 000 zł – 12 000 zł + 24 % nadwyżki ponad 130 000 zł; ponad 150 000 zł – 16 800 zł + 32 % nadwyżki ponad 150 000 zł.ustawa z dnia 5 listopada 2026 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne (druk 3293), art. 1 pkt 1 (art. 27 ust. 1 PIT w brzmieniu od 1.01.2027) (stan: 2026-11-09) Tabela z druku zapisana w jednym zdaniu, liczby bez zmian. Dotyczy dochodów od 1.01.2027 (art. 5 ust. 1 druku) pod warunkiem z art. 5 ust. 2. Ustawa z dnia 5 listopada 2026 r. (druk 3293): uchwalona 5.11.2026, Senat bez poprawek 6.11.2026, czeka na podpis Prezydenta (do ok. 27.11.2026), nieogłoszona. Stosować wyłącznie warunkowo.), na podatku liniowym 19% podstawy obliczenia podatkuprzepisPodatek dochodowy od dochodów z pozarolniczej działalności gospodarczej lub działów specjalnych produkcji rolnej uzyskanych przez podatników, o których mowa w art. 9a ust. 2 lub 7, z zastrzeżeniem art. 29 i art. 30, wynosi 19 % podstawy obliczenia podatku.ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych, art. 30c ust. 1 (stan: 2026-09-16) ISAP, na ryczałcie dla usług informatycznych z PKWiU ex 62.01.1 12% przychodówprzepis12 % przychodów ze świadczenia usług: a) związanych z wydawaniem: – pakietów gier komputerowych (PKWiU ex 58.21.10.0), z wyłączeniem publikowania gier komputerowych w trybie on-line, – pakietów oprogramowania systemowego (PKWiU 58.29.1), – pakietów oprogramowania użytkowego (PKWiU 58.29.2), – oprogramowania komputerowego pobieranego z Internetu (PKWiU ex 58.29.3), z wyłączeniem pobierania oprogramowania w trybie on-line, b) związanych z doradztwem w zakresie sprzętu komputerowego (PKWiU 62.02.10.0), związanych z oprogramowaniem (PKWiU ex 62.01.1), objętych grupowaniem „Oryginały oprogramowania komputerowego” (PKWiU 62.01.2), związanych z doradztwem w zakresie oprogramowania (PKWiU ex 62.02), w zakresie instalowania oprogramowania (PKWiU ex 62.09.20.0), związanych z zarządzaniem siecią i systemami informatycznymi (PKWiU 62.03.1);ustawa o zryczałtowanym podatku dochodowym, art. 12 ust. 1 pkt 2b (stan: 2026-08-26) ISAPStawka ryczałtu 12 % przychodów (całe przychody, bez kosztów: art. 12 ust. 2). Zakres działalności wg PKWiU w treści punktu; zaklasyfikowanie czynności to sprawa podatnika/KIS., o ile czynności mieszczą się w klasyfikacji z tego przepisu.

Roczny limit podstawy składek emerytalnej i rentowej to trzydziestokrotność prognozowanego przeciętnego wynagrodzeniaprzepisRoczna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób, o których mowa w art. 6 i 7, w danym roku kalendarzowym nie może być wyższa od kwoty odpowiadającej trzydziestokrotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej na dany rok kalendarzowy, określonego w ustawie budżetowej, ustawie o prowizorium budżetowym lub ich projektach, jeżeli odpowiednie ustawy nie zostały uchwalone – z zastrzeżeniem ust. 2 i 9.ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, art. 19 ust. 1 (stan: 2026-10-16) ISAP30-krotność prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia to roczny limit podstawy emerytalnej i rentowej, nie kwota składki.; w przykładzie roczne podstawy go nie przekraczają.

Przykład liczony (2027)

Założenia (nie są kwotami z przepisów): firma wydaje na współpracę około 15 000 zł miesięcznie, czyli 180 000 zł rocznie; stopa wypadkowa 1,67%, czyli połowa najwyższej stopy; to stopa płatnika zgłaszającego do 9 ubezpieczonych, a większy pracodawca ma stopę ustaloną dla siebieprzepisStopa procentowa składki na ubezpieczenie wypadkowe dla płatnika składek zgłaszającego do ubezpieczenia wypadkowego nie więcej niż 9 ubezpieczonych wynosi 50 % najwyższej stopy procentowej ustalonej na dany rok składkowy dla grup działalności, zgodnie z zasadami określonymi w art. 30.ustawa o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, art. 28 ust. 1 (stan: 2026-04-17) ISAPPłatnik zgłaszający do 9 ubezpieczonych płaci 50 % najwyższej stopy ustalonej na dany rok składkowy dla grup działalności. Liczby (np. 1,67 %) w bazie brak. Ust. 3 określa sposób liczenia liczby ubezpieczonych., Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy łącznie 2,45%, FGŚP 0,10% (założenia, bo stóp nie określa ustawa o SUS); jedyna umowa o pracę, bez PPK, bez składki chorobowej na B2B, koszty działalności B2B ustawione na 0 zł dla czytelnego porównania. Liczby 2027 zawierają skalę z druku 3293: ustawa czeka na podpis Prezydenta, a bez niego obowiązuje dotychczasowa skala z progiem 120 000 zł.

Umowa o pracę

1. Brutto, przy którym koszt firmy wynosi około 15 000 zł: 12 450 zł miesięcznie. Składki pracodawcy: emerytalna 9,76% (1 215,12 zł), rentowa 6,5% (809,25 zł), wypadkowa 1,67% (207,92 zł), Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy łącznie 2,45% (305,03 zł), FGŚP 0,10% (12,45 zł): razem 2 549,77 zł. Koszt firmy 14 999,77 zł.
2. Składki pracownika: emerytalna 9,76%, rentowa 1,5%, chorobowa 2,45% (chorobową finansuje ubezpieczonyprzepisSkładki na ubezpieczenie chorobowe podlegających temu ubezpieczeniu osób, wymienionych w ust. 1 pkt 1–4, 7a–9 i 11 oraz w ust. 1c, finansują w całości, z własnych środków, sami ubezpieczeni.ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, art. 16 ust. 2 (stan: 2026-10-16) ISAPSkładkę na ubezpieczenie chorobowe pracownika (ust. 1 pkt 1) w całości z własnych środków finansuje ubezpieczony. Obliczenie, rozliczenie i przekazanie składek należy do płatnika (art. 17 ust. 1–2, sus.17.1-2).) od 12 450 zł: 1 215,12 + 186,75 + 305,03 = 1 706,90 zł miesięcznie (20 482,80 zł rocznie).
3. Zdrowotna: 9%przepisSkładka na ubezpieczenie zdrowotne wynosi 9 % podstawy wymiaru składki, z zastrzeżeniem art. 79a, art. 80, art. 82 i art. 242.ustawa o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, art. 79 ust. 1 (stan: 2026-08-03) ISAP9% to stawka składki zdrowotnej od podstawy wymiaru; odliczenia od podatku wynikają z PIT/ryczałtu (pit.30c.1, ryczalt.11.1a), nie z tego artykułu. podstawy, którą jest przychód pomniejszony o składki społeczne pracownikaprzepisPodstawę wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne pomniejsza się o kwoty składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i chorobowe finansowanych przez ubezpieczonych niebędących płatnikami składek, potrąconych przez płatników ze środków ubezpieczonego, zgodnie z przepisami o systemie ubezpieczeń społecznych.ustawa o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, art. 81 ust. 6 (stan: 2026-08-03) ISAPPodstawa składki zdrowotnej = podstawa z ust. 1 minus składki emerytalna, rentowe i chorobowa finansowane przez ubezpieczonego i potrącone przez płatnika. Dotyczy ubezpieczonych niebędących płatnikami składek (pracownik).: 9% × 10 743,10 zł = 966,88 zł miesięcznie (11 602,56 zł rocznie).
4. PIT za rok: dochód = 12 × 10 743,10 zł − 3 000 zł (koszty z art. 22 ust. 2 pkt 1przepisKoszty uzyskania przychodów z tytułu stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej: 1) wynoszą 250 zł miesięcznie, a za rok podatkowy łącznie nie więcej niż 3000 zł – w przypadku gdy podatnik uzyskuje przychody z tytułu jednego stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej; 2) nie mogą przekroczyć łącznie 4500 zł za rok podatkowy – w przypadku gdy podatnik uzyskuje przychody równocześnie z tytułu więcej niż jednego stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej; 3) wynoszą 300 zł miesięcznie, a za rok podatkowy łącznie nie więcej niż 3600 zł – w przypadku gdy miejsce stałego lub czasowego zamieszkania podatnika jest położone poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy, i podatnik nie uzyskuje dodatku za rozłąkę; 4) nie mogą przekroczyć łącznie 5400 zł za rok podatkowy – w przypadku gdy podatnik uzyskuje przychody równocześnie z tytułu więcej niż jednego stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej, miejsce stałego lub czasowego zamieszkania podatnika jest położone poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy, i podatnik nie uzyskuje dodatku za rozłąkę.ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych, art. 22 ust. 2 (stan: 2026-09-16) ISAPKoszty uzyskania przychodów pracownika (stosunek pracy): 250 zł miesięcznie (3000 zł rocznie) albo 300 zł miesięcznie (3600 zł rocznie) przy zamieszkaniu poza miejscowością zakładu pracy; limity rocznie przy kilku stosunkach pracy: 4500 zł i 5400 zł. Ust. 9 zawiera odrębne normy kosztów (nie przytoczono). Stan prawny 2026-09-16; druk 3293 nie zmienia art. 22.) = 125 917 zł. Według druku 3293: 12% × 125 917 zł − 3 600 zł = 11 510 zł. Według dotychczasowej skali: 10 800 zł + 32% × 5 917 zł = 12 693 zł.
5. Netto za rok: 149 400 zł − 20 482,80 zł − 11 602,56 zł − 11 510 zł = 105 805 zł (około 8 817 zł miesięcznie). Przy dotychczasowej skali 104 621 zł.

B2B, pełny ZUS, bez chorobowej, przychód 180 000 zł

1. Składki społeczne z FP/FS: 12 × 1 904,66 zł = 22 856 zł. Dochód: 180 000 zł − 22 856 zł = 157 144 zł.
2. Skala (druk 3293): 16 800 zł + 32% × (157 144 zł − 150 000 zł) = 19 086 zł podatku; zdrowotna 9% × 157 144 zł = 14 143 zł; netto 180 000 zł − 22 856 zł − 19 086 zł − 14 143 zł = 123 915 zł. Według dotychczasowej skali podatek wyniósłby 22 686 zł, a netto 120 315 zł.
3. Podatek liniowy: zdrowotna 4,9% × 157 144 zł = 7 700 zł. Dochód można pomniejszyć o zapłacone składki zdrowotneprzepisPodstawą obliczenia podatku, o której mowa w ust. 1, jest dochód ustalony zgodnie z art. 9 ust. 1, 2–3b i 5, art. 24 ust. 1, 2, 3b–3e i ust. 4 zdanie pierwsze lub art. 24b ust. 1 i 2, lub art. 23o. Dochód ten podatnicy mogą pomniejszyć o: 1) składki na ubezpieczenia społeczne określone w art. 26 ust. 1 pkt 2 lit. a i pkt 2a; 2) składki na ubezpieczenie zdrowotne zapłacone w roku podatkowym na podstawie ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych: a) z tytułu pozarolniczej działalności gospodarczej opodatkowanej zgodnie z ust. 1, b) za osoby współpracujące z podatnikiem opodatkowanym w sposób określony w ust. 1 – przy czym łączna wysokość tych składek zaliczonych do kosztów uzyskania przychodów lub odliczonych od dochodu nie może przekroczyć w roku podatkowym 8700 zł; 3) wpłaty na indywidualne konto zabezpieczenia emerytalnego określone w art. 26 ust. 1 pkt 2b; 4) darowiznę, o której mowa w art. 26 ust. 1 pkt 9 lit. d, w wysokości dokonanej darowizny, nie więcej jednak niż kwoty stanowiącej 6 % dochodu.ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych, art. 30c ust. 2 (stan: 2026-09-16) ISAPOdliczenie składek zdrowotnych od dochodu w liniowym: limit w art. 30c ust. 2 pkt 2 (8700 zł w ustawie, waloryzowany corocznie wg ust. 2b; kwotę na rok podaje obwieszczenie MF z ust. 2c). Obwieszczenia MF na 2027 jeszcze nie ogłoszono. Kalkulator przyjmuje limit z 2026 r. (14 100 zł) i oznacza go jako szacunek; waloryzacja z ust. 2b dałaby ok. 15 100 zł. Druk 3293 nie zmienia art. 30c., a 7 700 zł mieści się w rocznym limicie odliczenia (14 100 zł w 2026, po waloryzacji około 15 100 zł), więc podstawa to 157 144 zł − 7 700 zł = 149 444 zł, podatek 19% = 28 394 zł, netto 180 000 zł − 22 856 zł − 28 394 zł − 7 700 zł = 121 050 zł.
4. Ryczałt 12%: 12% × 180 000 zł = 21 600 zł podatku PIT przed odliczeniem składek; netto nie jest policzone, bo składka zdrowotna na ryczałcie zależy od kwoty GUS za IV kwartał 2026.

Zestawienie (netto rocznie, 2027, druk 3293):

1. Etat: 105 805 zł.
2. B2B, skala: 123 915 zł.
3. B2B, podatek liniowy: 121 050 zł.

Policz dla siebie w kalkulatorze porównania form: kalkulator liczy wariant B2B (etat trzeba policzyć osobno). Kalkulator pokazuje skalę obowiązującą dziś (120 315 zł); kwota według druku 3293 to 123 915 zł.

Czego rachunek nie pokazuje

1. Etat daje urlop wypoczynkowy: 20 dni, jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat, albo 26 dni po co najmniej 10 latachprzepis§ 1. Wymiar urlopu wynosi: 1) 20 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat; 2) 26 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.Kodeks pracy, art. 154 § 1 (stan: 2026-10-14) ISAPWymiar urlopu: 20 dni (staż poniżej 10 lat) lub 26 dni; staż liczony wg art. 155., i okres wypowiedzenia: 2 tygodnie, 1 miesiąc albo 3 miesiące zależnie od stażu u pracodawcyprzepis§ 1. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi: 1) 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy; 2) 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy; 3) 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.Kodeks pracy, art. 36 § 1 (stan: 2026-10-14) ISAPOkres wypowiedzenia zależy od stażu u danego pracodawcy.. Na B2B urlop i wypowiedzenie wynikają z umowy.
2. Na etacie składka chorobowa jest obowiązkowa, a na B2B dobrowolna; w przykładzie jej nie liczyłem.
3. Na B2B koszty działalności obniżają podatek, a w przykładzie wynoszą 0 zł.
4. Stopy Funduszu Pracy i FGŚP przyjąłem jako założenia; zmiana stopy zmienia brutto pracownika.

Najczęstsze błędy

1. Porównywanie brutto na etacie z kwotą netto faktury: firma wydaje na etacie więcej niż brutto, bo dolicza składki pracodawcy.
2. Pominięcie składki zdrowotnej na B2B albo liczenie jej od faktury zamiast od dochodu (skala, liniowy).
3. Przyjęcie skali PIT z druku 3293 za obowiązującą już dziś: ustawa czeka na podpis Prezydenta.
4. Wybór ryczałtu 12% bez sprawdzenia, czy czynności mieszczą się w klasyfikacji PKWiU z art. 12 ust. 1 pkt 2 lit. bprzepis12 % przychodów ze świadczenia usług: a) związanych z wydawaniem: – pakietów gier komputerowych (PKWiU ex 58.21.10.0), z wyłączeniem publikowania gier komputerowych w trybie on-line, – pakietów oprogramowania systemowego (PKWiU 58.29.1), – pakietów oprogramowania użytkowego (PKWiU 58.29.2), – oprogramowania komputerowego pobieranego z Internetu (PKWiU ex 58.29.3), z wyłączeniem pobierania oprogramowania w trybie on-line, b) związanych z doradztwem w zakresie sprzętu komputerowego (PKWiU 62.02.10.0), związanych z oprogramowaniem (PKWiU ex 62.01.1), objętych grupowaniem „Oryginały oprogramowania komputerowego” (PKWiU 62.01.2), związanych z doradztwem w zakresie oprogramowania (PKWiU ex 62.02), w zakresie instalowania oprogramowania (PKWiU ex 62.09.20.0), związanych z zarządzaniem siecią i systemami informatycznymi (PKWiU 62.03.1);ustawa o zryczałtowanym podatku dochodowym, art. 12 ust. 1 pkt 2b (stan: 2026-08-26) ISAPStawka ryczałtu 12 % przychodów (całe przychody, bez kosztów: art. 12 ust. 2). Zakres działalności wg PKWiU w treści punktu; zaklasyfikowanie czynności to sprawa podatnika/KIS..
5. Zapominanie, że na B2B nie ma płatnego urlopu ani okresu wypowiedzenia z kodeksu pracy.

Pytania i odpowiedzi

Kto płaci składkę wypadkową na etacie? Pracodawca; stopa wynosi od 0,40% do 8,12% podstawyprzepisStopy procentowe składek wynoszą: 1) 19,52 % podstawy wymiaru – na ubezpieczenie emerytalne, z zastrzeżeniem ust. 3 i 4; 2) 8,00 % podstawy wymiaru – na ubezpieczenia rentowe; 3) 2,45 % podstawy wymiaru – na ubezpieczenie chorobowe; 4) od 0,40 % do 8,12 % podstawy wymiaru – na ubezpieczenie wypadkowe.ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, art. 22 ust. 1 (stan: 2026-10-16) ISAP.

Ile wynosi koszt pracownika w PIT? 250 zł miesięcznie, a za rok łącznie nie więcej niż 3000 złprzepisKoszty uzyskania przychodów z tytułu stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej: 1) wynoszą 250 zł miesięcznie, a za rok podatkowy łącznie nie więcej niż 3000 zł – w przypadku gdy podatnik uzyskuje przychody z tytułu jednego stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej; 2) nie mogą przekroczyć łącznie 4500 zł za rok podatkowy – w przypadku gdy podatnik uzyskuje przychody równocześnie z tytułu więcej niż jednego stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej; 3) wynoszą 300 zł miesięcznie, a za rok podatkowy łącznie nie więcej niż 3600 zł – w przypadku gdy miejsce stałego lub czasowego zamieszkania podatnika jest położone poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy, i podatnik nie uzyskuje dodatku za rozłąkę; 4) nie mogą przekroczyć łącznie 5400 zł za rok podatkowy – w przypadku gdy podatnik uzyskuje przychody równocześnie z tytułu więcej niż jednego stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej, miejsce stałego lub czasowego zamieszkania podatnika jest położone poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy, i podatnik nie uzyskuje dodatku za rozłąkę.ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych, art. 22 ust. 2 (stan: 2026-09-16) ISAPKoszty uzyskania przychodów pracownika (stosunek pracy): 250 zł miesięcznie (3000 zł rocznie) albo 300 zł miesięcznie (3600 zł rocznie) przy zamieszkaniu poza miejscowością zakładu pracy; limity rocznie przy kilku stosunkach pracy: 4500 zł i 5400 zł. Ust. 9 zawiera odrębne normy kosztów (nie przytoczono). Stan prawny 2026-09-16; druk 3293 nie zmienia art. 22. przy jednym stosunku pracy.

Czy skala PIT zmienia się w 2027? Według druku 3293 tak: do 130 000 zł 12% minus 3 600 zł, od 130 do 150 tys. zł 12 000 zł plus 24% nadwyżki ponad 130 000 zł, ponad 150 000 zł 16 800 zł plus 32% nadwyżki ponad 150 000 złprojektPodatek dochodowy, z zastrzeżeniem art. 29–30f, pobiera się od podstawy jego obliczenia według następującej skali podatkowej: do 130 000 zł – 12 % minus kwota zmniejszająca podatek 3 600 zł; ponad 130 000 zł do 150 000 zł – 12 000 zł + 24 % nadwyżki ponad 130 000 zł; ponad 150 000 zł – 16 800 zł + 32 % nadwyżki ponad 150 000 zł.ustawa z dnia 5 listopada 2026 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne (druk 3293), art. 1 pkt 1 (art. 27 ust. 1 PIT w brzmieniu od 1.01.2027) (stan: 2026-11-09) Tabela z druku zapisana w jednym zdaniu, liczby bez zmian. Dotyczy dochodów od 1.01.2027 (art. 5 ust. 1 druku) pod warunkiem z art. 5 ust. 2. Ustawa z dnia 5 listopada 2026 r. (druk 3293): uchwalona 5.11.2026, Senat bez poprawek 6.11.2026, czeka na podpis Prezydenta (do ok. 27.11.2026), nieogłoszona. Stosować wyłącznie warunkowo.; ustawa czeka na podpis Prezydenta.

Dlaczego nie liczysz ryczałtu do końca? Zdrowotna na ryczałcie zależy od przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw z IV kwartału 2026przepisRoczną podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne osób prowadzących działalność pozarolniczą, o których mowa w art. 8 ust. 6 pkt 1, 3, 4 i 5 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych oraz w art. 18 ust. 1 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. – Prawo przedsiębiorców, które stosują opodatkowanie w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych zgodnie z przepisami ustawy z dnia 20 listopada 1998 r. o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne (Dz. U. z 2025 r. poz. 843), stanowi: 1) iloczyn liczby miesięcy w roku kalendarzowym podlegania ubezpieczeniu zdrowotnemu i kwoty odpowiadającej 60 % przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w czwartym kwartale roku poprzedniego, włącznie z wypłatami z zysku, ogłaszanego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski”, jeżeli osiągnięte przychody z działalności gospodarczej w rozumieniu ustawy z dnia 20 listopada 1998 r. o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne nie przekroczyły w tym okresie kwoty 60 000 zł; 2) iloczyn liczby miesięcy w roku kalendarzowym podlegania ubezpieczeniu zdrowotnemu i kwoty przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w czwartym kwartale roku poprzedniego, włącznie z wypłatami z zysku, ogłaszanego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski”, jeżeli osiągnięte przychody z działalności gospodarczej w rozumieniu ustawy z dnia 20 listopada 1998 r. o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne przekroczyły w tym okresie kwotę 60 000 zł i nie przekroczyły kwoty 300 000 zł; 3) iloczyn liczby miesięcy w roku kalendarzowym podlegania ubezpieczeniu zdrowotnemu i kwoty odpowiadającej 180 % przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w czwartym kwartale roku poprzedniego, włącznie z wypłatami z zysku, ogłaszanego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski”, jeżeli osiągnięte przychody z działalności gospodarczej w rozumieniu ustawy z dnia 20 listopada 1998 r. o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne przekroczyły w tym okresie kwotę 300 000 zł.ustawa o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, art. 81 ust. 2e (stan: 2026-08-03) ISAPRyczałt: roczna podstawa zależy od przychodów w roku (do 60 000 zł – 60%, 60 000–300 000 zł – 100%, powyżej 300 000 zł – 180% przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w IV kw. poprzedniego roku). Tekst odczytany z ujednoliconego PDF w układzie kolumnowym (surowy odczyt w bazie miesza słowa)., którego GUS jeszcze nie ogłosił.